Professeur MMA Guitare Basse H/F - Mairie de TROYES
Référence : O010261020001729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES PRINCIPALES
Enseignement à tous niveaux d'apprentissage, dans une optique amateur, voire professionnelle ;
Cours à destination d'élèves instrumentistes, par le biais d'une pédagogie adaptée, individuelle et/ou de groupe ;
Montage de projets pédagogiques privilégiant la transversalité (musique - danse - théâtre) en lien avec l'équipe pédagogique et la Direction du Conservatoire ;
Préparation des élèves aux programmes d'évaluation ;
Suivi individuel des élèves (selon orientations et projets personnels)
ACTIVITES ANNEXES
Encadrement et accompagnement ponctuel des groupes constitués au sein du département Musiques Actuelles Amplifiées
Animations ponctuelles en milieu scolaire, parascolaire ou autres ;
Encadrement éventuel de pratiques collectives (musique de chambre, ensemble, orchestre) ;
Réunions pédagogiques régulières ;
Prestations publiques ponctuelles ;
Gestion du Parc instrumental dans la discipline
ACTIVITES PRINCIPALES
Enseignement à tous niveaux d'apprentissage, dans une optique amateur, voire professionnelle ;
Cours à destination d'élèves instrumentistes, par le biais d'une pédagogie adaptée, individuelle et/ou de groupe ;
Montage de projets pédagogiques privilégiant la transversalité (musique - danse - théâtre) en lien avec l'équipe pédagogique et la Direction du Conservatoire ;
Préparation des élèves aux programmes d'évaluation ;
Suivi individuel des élèves (selon orientations et projets personnels)
ACTIVITES ANNEXES
Encadrement et accompagnement ponctuel des groupes constitués au sein du département Musiques Actuelles Amplifiées
Animations ponctuelles en milieu scolaire, parascolaire ou autres ;
Encadrement éventuel de pratiques collectives (musique de chambre, ensemble, orchestre) ;
Réunions pédagogiques régulières ;
Prestations publiques ponctuelles ;
Gestion du Parc instrumental dans la discipline
Profil recherché
SAVOIRS - SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE
Diplôme d'État de professeur de musique - spécialité Musiques Actuelles Amplifiées, option Basse électrique ou Diplôme équivalent reconnu par le ministère de la Culture.
Pédagogie différenciée et de qualité.
Solide expérience pédagogique et artistique, connaissance des répertoires
Expérience de la scène
Pédagogie adaptée à l'enfant, l'adolescent et l'adulte
Ouverture d'esprit
Esprit d'équipe
Sens du relationnel
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Enseignante / Enseignant
