Professeur(e) de Clarinette - MEHUN SUR YEVRE
Référence : O018260708000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mehun-sur-Yèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire selon profil + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle d'Enseignement artistique de Mehun-sur-Yèvre recrute un(e) professeur(e) de Clarinette.
L'établissement se compose de 386 élèves, de 16 professeurs, un directeur et d'une secrétaire.
Rejoignez une équipe pédagogique dynamique et forte de proposition pour construire de nombreux projets.
- Volume horaire hebdomadaire : 9,5heures (heures complémentaires possible)
- Disponibilité en soirée et week-end pour participer aux évènements artistiques.
- Congés en période de vacances scolaires.
Vous aurez en charge :
- L'enseignement de la Clarinette en cours individuels.
- L'enseignement dans le cadre de l'orchestre à l'école.
- l'enseignement dans le cadre de l'ensemble de clarinette.
- L'organisation et le suivi des élèves.
- L'implication des élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
- Participation aux différentes réunions de concertation pédagogique.
Profil recherché
- Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et partenaires.
- Vision pédagogique bienveillante et positive au service de l'élève dans son développement.
- Capacité à s'adapter et intégrer une équipe pédagogique.
- Goût du travail partenarial.
- Intérêt marqué pour la diversité des répertoires.
- Aisance avec l'outil informatique.
- Diplôme d'état aux fonctions de professeur(e) de clarinette ou une qualification reconnue équivalente.
- Vie artistique riche et fournie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à :
ressourceshumaine@ville-mehun-sur-yevre.fr ou par courrier:
Mairie de Mehun-sur-Yèvre, Service des Ressources Humaines-
Place Jean manceau- 18500 MEHUN-SUR-YEVRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
