Professeur(e) de danse Hip Hop - Mairie de Le Creusot
Référence : O071260616000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le conservatoire à Rayonnement Intercommunal de la Ville du Creusot propose à la population une offre pédagogique diversifiée (musique, danse, théâtre). IL est un lieu ressource de formation, de création et de diffusion. Il est à la croisée des arts et permet le développement de la créativité et de l'innovation.
Sous la responsabilité de la Directrice du Conservatoire à rayonnement Intercommunal, vos missions seront de :
- Enseigner et promouvoir votre discipline artistique,
- Suivre la scolarité des élèves, les évaluer et les orienter,
- Contribuer au rayonnement de la structure sur son territoire par la participation à diverses manifestations à vocation pédagogiques,
- Contribuer à la conception et au déroulement des projets privilégiant le collectif associé à la vie artistique et au rayonnement de l'établissement sur le territoire,
- Participer en lien avec l'équipe administrative et pédagogique à la réflexion sur le projet pédagogique de l'établissement,
- Interventions éventuelles en milieu scolaire.
Profil recherché
Parcours artistique et expériences pédagogiques avérées.
Compétences recherchées :
- Maîtrise de sa discipline,
- Savoir appliquer des enseignements en adéquation avec le projet de l’établissement et les schémas nationaux d'orientation pédagogique,
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur choix,
- Être pédagogue et adapter sa pédagogie en fonction des publics concernés,
- Savoir susciter et permettre la créativité des élèves,
- Coordonner sa pédagogie avec les collègues enseignants et avec le projet d’établissement,
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle,
- Force de proposition,
- Goût du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : LE CREUSOT - Conservatoire ALTO.
Horaires/ Conditions d'exercice et contraintes :
Temps partiel de 2h30 hebdomadaire.
Horaires adaptés en fonction des élèves et des préconisations de la Direction du Conservatoire.
Participation aux temps forts organisés par le Conservatoire.
Rémunération statutaire, Prime annuelle
Participation employeur sur les contrats de prévoyance et complémentaire santé
Remboursement des frais de déplacement domicile/lieu de travail.
Comité d'entreprise
Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation + CV+ diplômes, par voie postale à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville Boulevard Henri Paul Schneider
71200 LE CREUSOT
ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr avant le 16/07/2026 dernier délai -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
