Professeur(e) de technique vocale en charge des ensembles vocaux - Mairie de Le Creusot
Référence : O071260617000116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville du Creusot déploie une politique culturelle volontariste. Son projet se déploie principalement en 2 axes majeurs : les arts dans l'espace public d'une part, et l'éducation artistique et culturelle via des pédagogies innovantes d'autre part.
Pour développer les pratiques artistiques des habitants à tous les âges de la vie, Le Creusot s'est fixé deux objectifs : organiser leur égalité d'accès dès le plus jeune âge, en particulier par l'Education Artistique et Culturelle ; concilier cette ouverture au plus grand nombre avec l'excellence des enseignements du Conservatoire de musique et de danse.
Le conservatoire de musique et de danse est soutenu par le Département de Saône et Loire et par la DRAC. Il emploie 24 enseignant(e)s (PEA et ATEA, 15 ETP) avec une équipe administrative et technique (2 agents). Il accueille aujourd'hui près de 380 élèves (auxquels s'ajoutent 230 élèves dans le dispositif Orchestre à l'école) qui peuvent bénéficier d'enseignement dans des esthétiques variées et dans une vingtaine de disciplines (musique, danse, théâtre en lien avec les ateliers municipaux).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260617000116-professeur-e-technique-vocale-charge-ensembles-vocaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise technique et artistique de la voix et de la direction d’ensembles vocaux (connaissance approfondie des répertoires vocaux polyphoniques et des styles, technique vocale, physiologie de la voix enfants et adultes)
- Compétences pédagogiques dans la discipline enseignée (Diplôme d’Etat en Direction d’Ensembles Vocaux ou en chant, ou DEM + expérience équivalente)
- Capacité d’écoute et de communication, capacité à travailler avec des étudiants de niveaux variés et à leur transmettre des techniques vocales et musicales adaptées
- Capacité à identifier, proposer et créer les supports pédagogiques nécessaires à l'activité des élèves
- Aptitude à évaluer et encourager les progrès des élèves, tout en étant patient et motivant.
- Capacité à organiser des répétitions et à coordonner les plannings d’enseignement et d’auditions.
- Rigueur dans le suivi administratif des élèves et des événements
- Conception et planification de la mise en œuvre de projets interdisciplinaires et innovants
- Expérience significative dans la direction d’ensembles vocaux et ateliers collectifs avec des enfants et des adultes de tous niveaux
- Respect de la déontologie de l’enseignement, respect du fonctionnement d'un service public
- Prise d’initiative, esprit d'équipe
- Disponibilité envers les usagers
-Travail en collaboration avec l’Éducation Nationale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires/ Conditions d'exercice et contraintes :
Temps partiel de 8h00 hebdomadaire.
Horaires adaptés en fonction des élèves et des préconisations de la Direction du Conservatoire.
Participation aux temps forts organisés par le Conservatoire.
Rémunération statutaire, Prime annuelle
Participation employeur sur les contrats de prévoyance et complémentaire santé
Comité d'entreprise
Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation + CV+ diplômes, par voie postale à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville Boulevard Henri Paul Schneider
71200 LE CREUSOT
ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr avant le 17/07/2026 dernier délai -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Enseignante / Enseignant
