Professeur(e) de théorie spécialisé(e) pratique artistique et espaces publics
Référence : O076260710000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’École supérieure d’art et design Le Havre-Rouen (ésadhar), établissement public d’enseignement supérieur
sous tutelle du ministère de la Culture, a été créée en 2011 par les villes du Havre et de Rouen.
Elle est financée par la Ville du Havre, la Métropole Rouen Normandie, la Région Normandie et l’État.
Accueillant environ 330 étudiants en formation initiale, l’ésadhar délivre le Diplôme National d’Art
(DNA, grade licence) et le Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique (DNSEP, grade master)
dans les spécialités art, design graphique et création littéraire. Accréditée par le HCERES, l’école est
également cofondatrice du programme doctoral RADIAN de recherche-création aux côtés de l’ésam
Caen/Cherbourg et de l’ENSA Normandie. De plus l’ésadhar propose la préparation des diplômes en VAE.
Ancrée dans les dynamiques culturelles et territoriales de la Normandie, l’ésadhar développe de nombreux
partenariats académiques et artistiques. Elle mène également des projets de coopération internationale
avec une trentaine de partenaires en Europe et dans le monde. Les différents réseaux de collaborations
alimentent un rayonnement local, national et international de l’école.
L’école propose par ailleurs des ateliers de pratiques amateurs ouverts à tous, accueillant chaque année
près de 500 enfants, adolescents et adultes sur ses deux campus. Véritable acteur de la vie culturelle,
l’ésadhar propose une programmation riche et accessible, faite d’expositions, de conférences,
de rencontres et d’événements artistiques, contribuant activement au dynamisme et à la vitalité
culturelle de son territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260710000406-professeur-e-theorie-specialise-e-pratique-artistique-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
→ De formation bac+5 minimum, diplômé(e) de l’enseignement supérieur et/ou titulaire d’un doctorat dans les domaines de l’histoire de l’art, de la philosophie, de la sociologie, de l’anthropologie, de l’urbanisme,…
→ Votre parcours atteste de publications et de réalisations en lien avec l’espace public
→ Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans l’enseignement supérieur d’art et design
→ Vous connaissez l’environnement de l’enseignement supérieur d’art et design, de la recherche et du milieu de l’art, ainsi que des réseaux artistiques en France et à l’étranger
→ Vous possédez des notions du fonctionnement
de la Fonction publique
→ Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral
→ Vous avec le goût du travail en équipe et possédez
de réelles qualités relationnelles
→ Vous savez faire preuve de bienveillance et votre enseignement tient compte de la diversité et du respect des personnes
→ Vous faites preuve de rigueur , d’organisation,
d’autonomie, de réactivité, de discrétion et de disponibilité.
→ Vous êtes à l’écoute, savez vous adapter et faites preuve d’agilité dans un environnement coopératif multilatéral
→ Vous avez le sens du service public
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidatures (lettre de motivation, CV développé et/ou dossier d’expérience professionnelle, portfolio – en un seul et unique fichier PDF), à adresser par mail à :
rh@esadhar.fr avant 31.08.2026 à l’attention de Monsieur le Directeur de l’École Supérieure d’Art et Design Le Havre-Rouen (ésadhar), en mentionnant dans l’objet du mail « Recrutement un ou une professeure de théorie spécilalisée art et espaces publics ».
Renseignements Liza PETITEAU
Directrice des études et de l’international Campus Le Havre
06 42 27 81 26 – liza.petiteau@esadhar.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
