Professeur(e) de violoncelle - Mairie de ISSOUDUN
Référence : O036260331000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoudun
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays d’Issoudun
recrute pour compléter son équipe du conservatoire de musique (20 agents) un(e) enseignant(e) artistique spécialité violoncelle.
Le conservatoire situé dans la ville d'Issoudun, une ville dynamique et innovante au cœur du Berry, accueille environ 260 élèves.
Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire, l'enseignant(e) aura comme missions principales :
- Enseignement du violoncelle, du cycle initial au second cycle ainsi que le cursus adulte
- Initier et s’inscrire dans les projets pédago-artistiques transversaux et collectifs dans le cadre du projet d’établissement avec l’équipe pédagogique
- Participer à la vie culturelle de l’établissement et de son territoire
Profil recherché
- Titulaire du Diplôme d’Etat dans la discipline ou équivalence
- Ouverture à toutes les esthétiques
- Aptitudes aux nouvelles pédagogies (groupe / active et de projet)
- Aptitude au travail d’équipe et à la transversalité
- Goût de la transmission
- Expérience similaire souhaitée
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 mai 2026 à Monsieur le Directeur du conservatoire soit:
- par courriel : ressources.humaines@issoudun.fr
- par courrier : Mairie d'Issoudun, Place des droits de l'Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Enseignante / Enseignant
