Psychologue - CAISSE DES ECOLES DE SAINT DENIS
Référence : O974260706000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Coordonnateur du PRE de Saint-Denis et de la référente socio-éducative, il ou elle aura la charge de l’accompagnement personnalisé des enfants et familles suivis par l’équipe de réussite éducative et devra travailler en collaboration avec l’équipe.
L’accompagnement personnalisé des enfants et familles suivis dans le cadre du PRE :
• Assurer la construction, la mise en œuvre et le suivi de la fiche action cadre « santé ».
• Apporter un soutien un éclairage aux travailleurs sociaux en contact direct avec le public en vue de favoriser leur accompagnement.
• Présence lors des EPS en fonction de soutien et conseil
• Mettre en place des espaces de soutien pour les référents de parcours.
• Participer aux instances techniques d’évaluation, de concertation, de décisions (EPS).
• Faire le lien avec les partenaires externes du réseau de santé (CMPEA, CMPP, EPSMR, hôpitaux…) sur les prises en charge de l’ASE en tant que facilitateur.
• Réaliser un diagnostic psychologique de la situation des enfants/adolescents/parents/familles et repérer les situations de danger et participer aux procédures IP/signalement.
• Réalisation de bilans écrits, pour rendre compte des situations suivies.
• Accompagner dans un espace psychologique en individuel, les situations qui ne relèvent pas de la protection de l’enfance mais du cadre préventif toujours en collaboration avec les référents de parcours.
• Mettre en place des actions collectives en collaboration avec l’ERE.
• Accompagner les parents dans leur parentalité en collaboration avec les référents de parcours
Profil recherché
• Etre titulaire d’un master en psychologie clinique
• Formation en psychothérapie enfants et adolescents
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Psychologue
