Psychologue - Mairie de ECOUEN
Référence : O095260601000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Observer et suivre les enfants dans leur évolution
- Assurer un rôle de prévention auprès des enfants
- Accompagner et soutenir la réflexion des professionnels
- Soutenir la parentalité
- Soutenir la professionnalisation du personnel
- Assurer des temps d’observation des enfants
- Apporter un soutien, une écoute et des apports théoriques aux professionnels, face à des situations ou des comportements difficiles chez l’enfant
- Participer aux réunions d'équipe en vue d'analyser les observations, soutenir les pratiques et de définir les actions à mener
- Veiller à l'intégrité physique, psychique et affective des jeunes enfants
- Participer au soutien à la parentalité en rencontrant les enfants et les familles qui le désirent
- Assurer le dépistage, l'orientation adaptée et le suivi des enfants et des familles nécessitant un soutien Particulier.
- Observer et analyser les pratiques professionnelles et le fonctionnement mis en place
(Être attentif aux situations de violences institutionnelles, le travail en équipe)
- Jouer un rôle de médiateur, de conseiller vis-à-vis de situations difficiles à gérer.
- Mener des actions de formation auprès de l’équipe éducative en fonctions des besoins et des demandes
Profil recherché
Respect de la déontologie établie par la profession et du secret professionnel
Valoriser les compétences et capacité à faire évoluer les pratiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute des besoins individuels et institutionnels
Aptitude à tenir une place singulière et à s’adapter au contexte institutionnel
Capacité à amener une réflexion concernant les pratiques professionnelles avec bienveillance
Travail dans l’impartialité et le non jugement
Expérience souhaitée dans le milieu de la petite enfance, et connaissance du métier d’assistante maternelle.
Répartition du temps de travail
Multi-accueil : 64h par an réparties de septembre à juillet
RPE : 43h par an réparties de septembre à juillet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Psychologue
