Psychologue accueil familial (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260818000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fécamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine Maritime, la direction de l'enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Le service accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives. Sous l'autorité du responsable, l'unité d'accueil familial de FECAMP accueille environ 195 enfants au domicile de 104 assistants familiaux. 10 intervenants éducatifs et 3 psychologues déploient l'accompagnement psycho-éducatif des jeunes et des familles dans le cadre de projets pour l'enfant, tandis que 4 assistantes gèrent l'ensemble du suivi administratif des situations.
Au sein de l'unité d'accueil familial - au sein du Site ASE Avenue Jean Lorrain à FECAMP :
- vous participez, avec les autres professionnels intervenants autour de l'enfant, à l'élaboration du Projet pour l'Enfant.
- vous apportez un étayage psychologique spécifique dans la prise en charge de l'enfant et l'accompagnement de la famille.
- vous évaluez les besoins des enfants en terme de santé mentale et accompagnez la mise en place des suivis adaptés.
- vous développez et animez les liens partenariaux avec les professionnels de santé mentale sur le territoire.
- vous menez les évaluations d'embauche des candidats d'assistants familiaux.
Profil recherché
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux.
Vous connaissez la psychopathologie de l'enfance et de la famille.
Vous connaissez le dispositif institutionnel de la prévention et de la protection administrative et judiciaire de l'enfance ainsi que de l'éducation spécialisée et de la santé mentale.
Vous maîtrisez les outils et applications informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Doté-e de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, du sens de l'initiative, de réactivité, de disponibilité, d'organisation, vous êtes porteur de propositionAvantages :
- Association du personnel
- Association sportive
- Parcours de formation dynamique
- Plan de déplacement en entreprise (PDE)
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Travail en équipe et en partenariat
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Psychologue
