PSYCHOLOGUE ACTION SOCIALE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260921000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Psychologue action sociale à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale des Champs Manceaux à Rennes.
Référence du poste n° 5385.
Fonctions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du code de déontologie, le psychologue en CDAS contribue à la mise en œuvre des missions du Département dans les domaines de l'enfance, de la famille et de la protection des personnes vulnérables.
A ce titre, le psychologue contribue à l'analyse des situations individuelles, à leur évaluation et aux orientations, en appui auprès des équipes de travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS.
Missions générales :
Le.la psychologue est placé.e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de CDAS. Au titre de sa mission, il.elle effectuera les missions suivantes :
- Intervenir auprès des personnes (relations individualisées et/ou actions collectives, co-interventions avec d’autres professionnels du CDAS) :
*au titre de la prévention : guidance parentale, accompagnement et soutien psychologique de l’enfant et de sa famille,
*dans tous les domaines de l’Aide Sociale à l’Enfance, à l’exception de l’adoption : accompagnement et soutien psychologique des enfants, de leurs parents et des familles d’accueil, en complémentarité de la psychologue de la Mission Assistants Familiaux, *pour les autres missions du CDAS (insertion, logement, PAPH) : apporter un éclairage clinique sur les situations sur sollicitations des professionnels.
- Contribuer à la réflexion collective dans le cadre de situation d’urgence.
- Mener un travail d’analyse, de réflexion, d'aide à l'élaboration d'hypothèses d'actions et de modalités d'intervention sur les situations, notamment dans le cadre des commissions, et être un appui technique individualisé.
- Participer à l’élaboration des projets de soutien psycho-éducatif en faveur des enfants et de leurs familles.
- Etablir les liaisons nécessaires avec les établissements et services spécialisés d’éducation et de soins.
Spécificités du poste :
- Temps complet souhaité
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté)
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance souhaitée de l'action sociale et du fonctionnement d'un CDAS.
- Connaissance du champ de la protection de l'enfance
- Utilisation des outils bureautiques
Formation :
- DE psychologue
- Inscription au fichier RPPS obligatoire.
- Permis B.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.
- Maîtrise de la conduite des entretiens individuels.
- Goût et aptitude au travail d’équipe.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité d’adaptation.
Expériences :
Expérience en protection de l’enfance appréciée
Les entretiens de recrutement se dérouleront fin octobre à l'agence départementale du pays de Rennes (Village des collectivités à Thorigné-Fouillard).
Le processus de recrutement pourra faire l'objet de deux temps d'entretien.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Psychologue
