PSYCHOLOGUE ACTION SOCIALE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Psychologue action sociale à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Chartres de Bretagne.
Référence du poste n° 6193.

Fonctions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du code de déontologie, le psychologue en CDAS contribue à la mise en œuvre des missions du Département dans les domaines de l'enfance, de la famille et de la protection des personnes vulnérables.
A ce titre, le psychologue contribue à l'analyse des situations individuelles, à leur évaluation et aux orientations, en appui auprès des équipes de travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS.

Missions générales :
Au sein des équipes du CDAS, animées par la Responsable du CDAS, vous assurerez les missions suivantes :
- Intervenir auprès des personnes (relations individualisées et/ou actions collectives, co-interventions avec d’autres professionnels du CDAS) :
*au titre de la prévention : guidance parentale, accompagnement et soutien psychologique de l’enfant et de sa famille,
*dans tous les domaines de l’Aide Sociale à l’Enfance, à l’exception de l’adoption : accompagnement et soutien psychologique des enfants, de leurs parents et des familles d’accueil, en complémentarité de la psychologue de la Mission Assistants Familiaux, *pour les autres missions du CDAS (insertion, logement, PAPH) : apporter un éclairage clinique sur les situations sur sollicitations des professionnels.

- Contribuer à la réflexion collective dans le cadre de situation d’urgence.
- Mener un travail d’analyse, de réflexion, d'aide à l'élaboration d'hypothèses d'actions et de modalités d'intervention sur les situations, notamment dans le cadre des commissions, et être un appui technique individualisé.
- Participer à l’élaboration des projets de soutien psycho-éducatif en faveur des enfants et de leurs familles.
- Etablir les liaisons nécessaires avec les établissements et services spécialisés d’éducation et de soins.

Spécificités du poste :
- Temps complet souhaité
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté)
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.