Psychologue Adoption F/H - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261019000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service des adoptions est compétent pour instruire la demande d’agrément
en vue d’adoption, préalable indispensable pour adopter un enfant français ou
étranger, de toute personne résidant dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine.
En tant que Psychologue Adoption, vous assurerez les missions suivantes :
• Réaliser le volet psychologique des bilans psycho-sociaux des enfants Pupilles
sur demande du Conseil de famille et assurer la recherche de famille puis
l’apparentement dans le cas d’une adoption.
• Participer à des temps d’information collective des candidats titulaires d’un
agrément en vue d’adoption en cours de validité sur les enfants Pupilles.
• Assurer la mise en œuvre des mandats du Conseil National pour l'Accès aux
Origines Personnelles (CNAOP) dans le cadre de l’accès aux origines.
• Assurer le suivi des remises d’enfants à l’ASE.
• Assurer des interventions ponctuelles auprès de services départementaux ou de
situations le nécessitant.
Profil recherché
Vous possédez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le
domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Connaissances socio-éducatives et juridiques en protection de l’enfance
indispensables
• Connaissances sur l’accouchement au secret et l’accès aux origines fortement
appréciées
• Maîtrise nécessaire des techniques d’évaluation et d’accompagnement
Savoir-être :
• Sens des relations humaines
• Sens du service public
• Qualités d'écoute
• Qualités d'analyse
• Juste distance professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Psychologue
