Psychologue ASE – Secteur AUCH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032260609001279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e Psychologue à temps complet, pour le service Aide Sociale à l’Enfance au sein de sa Direction Enfance Famille – Secteur AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service aide sociale à l’enfance.
Missions :
Réaliser l’évaluation et l’analyse clinique :
- Éclairer, par son observation et son analyse cliniques, la prise de décisions concernant les conditions et modalités de leur prise en charge.
- Participer aux évaluations pluridisciplinaires des situations gérées par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance, au titre d’une mesure de protection ou dans le cadre du dispositif de recueil, d’évaluation et de traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs (conduire des entretiens cliniques et réaliser des évaluations, observations et analyses psychologiques).
- Contribuer aux évaluations conduites par les MDS, dans le cadre des dispositifs de prévention et d’action sociale de proximité.
• Apporter conseil et soutien technique aux professionnels :
- Conseiller et soutenir, par son expertise technique, les professionnels médico-sociaux et éducatifs concourant aux missions du service d’Aide Sociale à l’Enfance, telles que définies par l’article L 221-1 du CASF.
- Assurer le conseil technique et participer à la veille sectorielle pluridisciplinaire.
• Suivre les situations d’enfants accueillis confiés aux assistants familiaux par le service de l’A.S.E.
• Participer aux dispositifs institutionnels :
- Participer occasionnellement à la procédure d’évaluation des demandes des candidats à l’agrément d’assistant familial et d’adoption, en appui de l’Unité de Formation, d’Agrément et de Suivi des assistants familiaux et d’adoption.
- Contribuer au dispositif de consultation des dossiers accessible aux usagers.
• Participer aux actions de formation, d’accompagnement et d’information en matière des assistants familiaux.
Profil recherché
Profil :
• Être titulaire du diplôme de psychologue clinicien ou de développement,
• Technique d’entretiens psychologiques, cliniques ; d’aide ; de conseil et d’écoute active,
• Réalisation d’observations psychologiques et/ou cliniques ; évaluations/diagnostics psychologiques,
• Connaissances approfondies dans les domaines de la psychologie clinique et de la psychopathologie,
• Connaissances techniques du domaine (protection de l’enfance, statuts des assistants familiaux, cadre relatif à l’adoption),
• Qualités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise de l’environnement bureautique et informatique,
• Capacité d’adaptation
• Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
• Capacité de distanciation, maitrise de soi
• Sens de l’analyse et esprit de synthèse
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d’intervention,
• Importante flexibilité d’intervention,
• Continuité de mission.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Psychologue
