Psychologue au CMPP (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260717001514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'action du/de la psychologue est tournée vers le soin et prend en compte le patient comme sujet. Le symptôme peut se présenter à lui soit de manière singulière, soit familiale ou collective, voire institutionnelle.
Les enfants reçus présentent souvent des troubles plus massifs que ceux suivis uniquement en consultation au CMPP. Compte-tenu de la gravité de ces troubles, la prise en charge à l'USPP permet de soutenir leur développement, selon le rythme qui leur est propre et favorise leur scolarisation en milieu ordinaire.
Cette prise en charge USPP est complétée au cas par cas par une prise en charge à l'Unité de Cure Ambulatoire (thérapie individuelle, rééducation orthophonique ou psychomotrice).
Le psychologue de l'USPP met en place des activités collectives avec ses collègues de l'Unité et les stagiaires, psychologues pour favoriser l'expression et l'échange au sein du groupe d'enfants.
Il met en place des partenariats pour favoriser la circulation de la parole et l'intégration sociale des enfants (école, centres de loisirs, théâtre, cinéma, médiathèque, centre d'art contemporain...).
Il contribue, dans le cadre de ses fonctions, à la vie institutionnelle de l'établissement et concoure à la mise en oeuvre du projet de service. Il participe à la synthèse hebdomadaire CMPP et USPP, temps d'échanges et de réflexion (clinique, organisationnel, projets...).
Il peut être amené à assurer l'accueil et l'encadrement de stagiaires psychologues, en relation avec le/la Médecin Directeur.trice. Il participe aux réunions de concertation avec l'éducation nationale. Il peut participer aux équipes éducatives à l'école, aux synthèses organisées par l'Espace Départemental des Solidarités ou par tout autre service partenaire, après accord du/de la Médecin Directeur.trice. Il peut également être sollicité pour participer aux cellules de soutien psychologique à l'extérieur, voire à des supervisions d'équipes en difficulté dans une situation d'urgence, soit en Ville, soit au sein des services municipaux. Il participe obligatoirement à la journée annuelle du service.
Le psychologue bénéficie d'un « temps FIR » qui permet :
- une actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique ;
- un travail d'évaluation et de discernement sur l'implication personnelle, effectué par toute méthode spécifique librement choisie ;
- Participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche,
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260717001514-psychologue-cmpp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Neutralité
Objectivité
Capacité d'adaptation
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe
Discrétion professionnelle, secret médical
Master 2 en psychologie
Formation analytique personnelle
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé