Psychologue clinicien (H/F) - CAMSP/HJ VALVERT
Référence : 2026-2323334
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier George Sand
- Localisation : Centre Hospitalier George Sand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDD d'un an et dès que possible au sein du Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) et de HJ VALVERT du Centre Hospitalier George Sand, site de BOURGES.
Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des jeunes patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la jeune personne soignée.
Missions :
- Participer à la mise en œuvre du projet de pôle et du projet de service ;
- IIntervenir dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles établies par la HAS, notamment concernant les troubles du neurodéveloppement (ex : troubles du spectre autistique, troubles du langage, troubles moteurs, etc.) ;
- Être un appui sur des programmes conformes à l’état actualisé des connaissances ;
- Contribuer à l’analyse des demandes des familles et des équipes ;
- Prendre en compte la demande et l’expertise des familles dans le cadre des interventions ;
- Réaliser des entretiens psychologiques (recueil d’informations, RCP, restitution) ;
- Effectuer des évaluations fonctionnelles spécifiques et personnalisées du fonctionnement adaptatif de l’enfant ;
- Établir des bilans psychologiques conformes aux recommandations HAS, incluant :
- Évaluation qualitative et quantitative des compétences développementales ;
- Dépistage et évaluation des troubles psychopathologiques ;
- Utilisation de tests complémentaires adaptés à la nature des troubles (ex : échelles de développement, tests neuropsychologiques, échelles comportementales). - Contribuer à l’élaboration des objectifs et modalités d’intervention en équipe pluridisciplinaire (médecins, orthophonistes, éducateurs, psychomotriciens, etc.) ;
- Effectuer la prise en charge psychothérapeutique individuelle et familiale ;
- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles du CAMSP ;
- Participer à l’élaboration des projets de groupe et à la dynamique des équipes soignantes ;
- Reprendre la technique des équipes soignantes pour assurer la cohérence des interventions.
Profil recherché
Diplôme requis :
- DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.
Expérience :
- Expérience appréciée, notamment en CAMSP ou en milieu pédiatrique.
Compétences requises :
- Utilisation d’outils spécifiques aux prises en charge de groupe et individuelles dans le domaine du développement de l’enfant ;
- Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique de l’enfant ;
- Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels du secteur médico-social.
Qualités requises :
- Sens du contact et aisance relationnelle avec les enfants et les familles ;
- Capacité d’observation et d’écoute attentive ;
- Équilibre personnel et capacité de distanciation ;
- Discrétion, respect du secret professionnel.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).
À propos de l'offre
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Temps de travail :
- Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT par an) ;
- Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).
Actions sociales :
- Restauration collective ;
- Espace détente du personnel ;
- CGOS ;
- Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
- Forfait Mobilité Durable.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
