psychologue clinicienne - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE L'HERAULT
Référence : O034260618000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation du poste
Le CDG 34 accompagne les collectivités territoriales dans leurs démarches de prévention, de santé au travail et de développement des ressources humaines.
Dans le cadre du renforcement de ses missions de prévention et d'accompagnement des employeurs territoriaux, nous recrutons un(e) Psychologue clinicienne, avec des connaissances solides en prévention et santé au travail et un savoir-faire particulier autour de l’accompagnement collectif.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez à la fois auprès des collectivités territoriales et des agents afin de contribuer à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et au maintien de la santé psychologique au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous exercerez une activité diversifiée, à l'interface entre psychologie clinique, santé au travail et prévention, au service des agents et des collectivités territoriales.
Vous contribuerez concrètement au développement d'une culture de prévention et à l'amélioration durable de la santé mentale au travail dans la fonction publique territoriale.
Désignation de la fonction
Description synthétique de la fonction : psychologue clinicienne
Grades : A
Poste à temps complet ;
Poste situé à Montpellier ou Cazouls-Lès-Béziers – déplacements possible sur tout le département de l’Hérault
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260618000399-psychologue-clinicienne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
Master de psychologie clinique.
Une formation ou une expérience dans le champ de la santé au travail, des risques psychosociaux ou de la psychologie des organisations serait appréciée.
Connaissance des mécanismes de souffrance psychique, des dynamiques collectives et des facteurs organisationnels de risque.
Aptitude à conduire des entretiens individuels et à animer des interventions collectives.
Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie et discrétion professionnelle.
NB : Les candidatures de psychologues du travail seront examinées dès lors qu'elles justifient d'une solide expérience dans l'accompagnement de situations de souffrance psychique et la prévention des risques psychosociaux
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Rémunération
Traitement indiciaire + RIFSEEP ;
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR) ;
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Conditions d’exercice
Plage fixes 9h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00 ;
Poste à temps complet éligible au télétravail ;
Possibilité d’horaires étendus lors des pics d’activité ;
Déplacements à Montpellier et sur le département à prévoir (permis VL en état de validité).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault sur www.emploi-territorial.fr avant le 12/07/2026
L’établissement pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques, dont les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
