Psychologue de l'Aide Sociale à l'Enfance - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260616002148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
le Psychologue met en évidence les souffrances individuelles ainsi que les dysfonctionnements des groupes, en appréhendent la dimension, proposent un accompagnement ou une orientation.
Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives.
Il soutient les équipes de l'Aide Sociale à l'Enfance.
MISSIONS SPECIFIQUES
Diagnostic du retrait de sa famille
Préparation à l’accueil familial
Accompagnement des familles des enfants accueillis
Diagnostic des phénomènes de dysparentalité
Suivi de la famille
MISSIONS COLLECTIVES
Participation à la procédure de recrutement des assistants familiaux
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Echange régulier avec les pairs psychologues
Conseil auprès des personnels médico-sociaux et éducatifs
Echange fréquent avec les services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridique
Intervention en équipe pluridisciplinaire
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Expertises auprès des parents et familles d’accueil
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Diplôme d'Etat requis
Profession et conditions d'exercice réglementées
Travail en bureau individuel
Temps hebdomadaire spécifique pour la documentation, l'information, la recherche, l'élaboration, et la supervision
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service
Mise à disposition de matériel et de logiciels spécifiques
Profil recherché
APTITUDES REQUISES :
- Connaître le développement psychique de l’individu, dont tout particulièrement le développement de l’enfant et les problématiques de la parentalité, les fonctionnements psychopathologiques, les mécanismes psychiques mis en œuvre dans les séparations familiales,
- Connaître la législation, les procédures et les dispositifs sociaux en matière de protection de l’enfance, ainsi que les structures et l’environnement du champ socio-éducatif,
- Expérience dans le domaine de l’enfance,
- Maîtrise de la conduite d’entretiens cliniques,
- Capacités d’observation et d’analyse,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, en rendant compte régulièrement à son encadrement,
- Qualités pédagogiques et de communication,
- Capacités d’organisation et de rédaction.
FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITEE :
Titulaire d’un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie
CONTEXTE DU POSTE /CONTRAINTES :
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
