Psychologue du service de l’accueil familial PA/PH - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260609002119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service « ACCUEIL FAMILIAL PERSONNES ÂGÉES ET PERSONNES HANDICAPÉES » :
- Réaliser des entretiens individuels auprès des personnes sollicitant une demande d'agrément accueil familial auprès des personnes âgées et en situation de handicap et lors des demandes de renouvellement et d'extension d'agrément.
- Apporter une analyse dans le cadre des situations complexes, des recours administratifs et des retraits de l'agrément accueil familial.
- Animer des groupes d'analyse des pratiques et de paroles.
- Concevoir des actions préventives et curatives au plan individuel et au plan familial.
- Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leurs aidants.
- Proposer une écoute individuelle ou collective pour une prise de distance des situations
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Assure un rôle de conseiller technique auprès des professionnels de la DGA AUTONOMIE : apport d’un éclairage clinique au sein de ses équipes pluridisciplinaires
Participe à toute réunion institutionnelle ou commission concernant les problématiques PA/PH à la demande de la Direction.
Assure la fonction de tutorat ou de référent professionnel pour les étudiants en formation
MISSIONS COLLECTIVES
Participation à l'organisation de manifestations dans le champ de la prise en charge de la dépendance et des actions de prévention
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec la Directrice PA/PH et la Sous-Directrice de l’Offre d’Hébergement
Échanges fréquents avec l'ensemble des services de la Direction
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts directs avec les usagers et leurs aidants
Échanges fréquents avec l'ensemble des acteurs du champ de la prise en charge de la dépendance et du handicap : services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (MDPH, tribunal, …) Échanges réguliers avec les pairs psychologues
SPÉCIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Diplômé d’État requis. Profession et conditions d'exercice réglementées Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale.
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes âgées et les personnes handicapées. Connaître le cadre réglementaire et législatif.
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service
Travail en bureau avec multiplicité des lieux d'intervention
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental pour la réalisation d'évaluation à domicile si nécessaire
Profil recherché
SAVOIRS :
Environnement institutionnel et partenaires de la DA
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Dispositifs de la Direction de l’autonomie
Orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique sociale
Problématiques psychologiques, cognitives, sanitaires et sociales des PA/PH
Techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information
Tests d’évaluation psychologique, psychotechnique et projectif adaptés aux public PA/PH
Outils et techniques de communication écrite et orale et d'animation
Techniques d'écoute active
SAVOIR-FAIRE :
Diagnostiquer l’existence d’un trouble ou d’une pathologie
Évaluer et analyser une situation afin de participer à l’orientation du public PA/PH
Recueillir, capitaliser et analyser l'information
Rédiger des écrits professionnels
Déterminer les indications d’orientation et de prises en charge vers d’autres secteurs
Faciliter l’expression des PA/PH
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR-ÊTRE
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Travailler régulièrement à distance de l'environnement hiérarchique (mobilité géographique)
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Faire preuve de pédagogie et mettre à la portée de l'autre son propos et son savoir
Faire preuve d'empathie et se mettre à la portée de l'autre pour comprendre son mode de fonctionnement
Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel et du code de déontologie du psychologue
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
