Psychologue du travail - Centre de gestion des Hautes-Pyrénées

Afin de renforcer ses compétences, le centre de gestion recrute un.e psychologue du travail pour développer l’offre d'accompagnement au service des agents et des employeurs territoriaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez exercer une activité variée, alliant accompagnement individuel, interventions en collectifs et conseil aux organisations ?
La création de ce poste vous offre une véritable opportunité de construire et de faire évoluer des missions au croisement des ressources humaines, de la santé au travail et de l'accompagnement à la transformation des organisations collectivités locales.

Rattaché(e) au pôle Recrutement Mobilité, vous rejoindrez une petite équipe à taille humaine (4 agents) engagée, animée par le sens du service public et la volonté d'apporter des réponses concrètes aux collectivités et à leurs agents. Les échanges, la coopération et le partage font partie du fonctionnement quotidien. Chacun peut s'appuyer sur les compétences de l'équipe tout en étant pleinement autonome dans la conduite de ses missions. L'initiative, la créativité et la capacité à proposer de nouvelles approches sont encouragées. Vous pourrez compter sur un management fondé sur la confiance, qui favorise la responsabilisation, le développement des compétences et l'innovation au service des collectivités.

Vous accompagnez les agents des collectivités dans la construction et la sécurisation de leur parcours professionnel. Que ce soit dans le cadre d’une mobilité choisie (souhait d’évolution professionnelle) ou, le plus souvent, contrainte (pour raisons de santé, dans le cadre d’un reclassement, à défaut de réintégration à l’issue d’une disponibilité ou quand l’emploi a été supprimé).
À ce titre, vous réalisez des entretiens de conseil en évolution professionnelle, conduisez des bilans de parcours professionnel ou, selon votre expérience, des bilans de compétences.

Vous contribuez à l'amélioration des organisations de travail :
Vous intervenez auprès des collectivités pour analyser les situations de travail et contribuer à la prévention des risques professionnels : diagnostics organisationnels, analyse des activités et des contraintes organisationnelles, étude des dynamiques collectives et des situations de tension, conception et animation de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Vous participez à l’aide au recrutement :
Vous pourrez, en fonction de la demande, être amené.e à l’analyse des besoins et à la définition des profils recherchés, à l’élaboration de grilles d'entretien, l’analyse des candidatures sous l'angle des compétences et des potentialités. Vous pourrez également réaliser, si vous êtes habilité(e), des évaluations à l'aide d'outils psychométriques.

A terme, vous ferez partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire lors de l’ouverture de notre futur service de médecine professionnelle.