Psychologue en AEJE (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260807000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Choisy-le-Roi propose aux familles un réseau de 8 crèches et structures multi-accuei...
Rattaché à la responsable du service Petite Enfance, vous avez en charge le bon développement des enfants accueillis en accompagnant les professionnels dans leur pratique et en soutenant les familles dans leur parentalité.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Observer et analyser le comportement des enfants, repérer les difficultés d'adaptation ou les troubles du développement et organiser des réunions cliniques autour de l'enfant
- Accompagner les équipes dans la réflexion sur leurs pratiques et les aider à prendre du recul vis-à-vis des problématiques rencontrées
- Sensibiliser à la prévention et à la protection de l'enfant
- Soutenir les familles par des entretiens cliniques et participer aux événements parents (réunions de rentrée, petits déjeuners familles, soirées thématiques, etc.)
Particularité du poste :
Temps non complet : 10h hebdomadaires (temps de FIR compris)
Intervention sur une structure petite enfance de 72 places
Poste soumis au secret professionnel
Profil recherché
Master ou DESS en psychologie requis : spécialité développement souhaitée ou expérience significative auprès des jeunes enfants
Connaissance en psychopédagogie et des courants de pensée des théoriciens du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
Capacité d'écoute, de médiation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Tolérance, diplomatie, disponibilité et sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Psychologue
