Psychologue en centre de PMI/CSS F/H - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260825001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Psychologue en centre de PMI (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin de territoire, vos missions se décomposent comme suit :
Accompagnement psychologique des enfants et des familles
Vous accompagnez les enfants, les parents et les futurs parents à travers des consultations psychologiques, des actions de prévention précoce et de soutien à la parentalité. Vous évaluez les situations, repérez les difficultés et orientez les familles vers les dispositifs adaptés lorsque nécessaire.
Travail en équipe et partenariats
Vous contribuez à la réflexion clinique de l'équipe, participez aux réunions pluridisciplinaires, développez les partenariats avec les acteurs médico-sociaux, accompagnez les professionnels et participez aux actions de formation, aux réseaux, aux projets du service et à l'accueil des stagiaires.
Protection de l'enfance
Vous participez au repérage, à l'évaluation et au suivi des situations de vulnérabilité ou de danger concernant les enfants, en lien avec les professionnels de la protection de l'enfance.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master 2 de Psychologie ou d'un DESS de Psychologie.
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le champ de l'enfance, de la famille ou de la protection de l'enfance.
Vous disposez de solides connaissances en psychologie de l'enfant, de l'adulte et de la famille, ainsi que du cadre institutionnel et législatif relatif à la PMI, à la planification et à l'éducation familiale, et à la protection de l'enfance.
Vous savez analyser les situations, adapter votre posture professionnelle et conduire des entretiens individuels ou familiaux.
Vous êtes en capacité d'animer des groupes de parole, de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, et d'orienter le public vers des professionnels spécialisés.
Vous maîtrisez la communication écrite et orale, la rédaction d'écrits professionnels, l'organisation de votre activité et le reporting de votre activité auprès de la hiérarchie.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 3 ans)
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A
Poste basé à Créteil et Bonneuil-sur-Marne
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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POSTE DPMIPS 2052
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Psychologue
