Psychologue en EAJE (h/f) - Vaucresson
Référence : O092261015000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaucresson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pour la crèche municipale de 50 berceaux et sous l’autorité de la directrice de la crèche, en lien avec l’infirmière et le médecin, le (la) psychologue a en charge, notamment :
- Aider et soutenir la réflexion permanente des professionnelles et de leurs pratiques quotidiennes, en lien avec le projet pédagogique de la crèche ;
- Participer aux réunions d’équipe et faciliter l’expression des ressentis des professionnels ;
- Veiller à ce que l’enfant reste au cœur des préoccupations de chacun ;
- Réaliser des observations en section afin d’évaluer les comportements individuels et collectifs des adultes et des enfants et des multiples interactions entre eux ;
- Garantir la qualité du développement physique et psychique du tout petit par des échanges sur les observations réalisées ;
- Apporter aux professionnelles des notions théoriques sur les besoins du tout petit et de sa famille ;
- Être force de proposition dans la mise en œuvre d’actions de soutien et /ou de prévention des pratiques parentales et/ou professionnelles ;
- Assurer un rôle de prévention des difficultés ponctuelles psychiques rencontrées chez le jeune enfant ;
- Participer à l’orientation des parents vers les acteurs institutionnels du secteur ;
- Participer aux journées pédagogiques.
Profil recherché
- Titulaire d’un master 2 en psychologie clinique avec une spécialisation en petite enfance
- Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires concernant la petite enfance et du plan de maîtrise sanitaire dans les EAJE
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Connaissance des techniques d’animation et d’entretien
- Respecter le secret professionnel et le code de déontologie du psychologue
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
drh@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Psychologue
