Psychologue en PMI (h/f) - Sevran
Référence : O093261112000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des orientations municipales conventionnées avec le département, des missions légales de PMI et de Planification Familiale ainsi que du projet de santé publique PMI, la/le psychologue clinicien(ne) contribue à l’accompagnement des personnes et apporte un étayage technique et clinique aux professionnels dans sa dimension psychique. Sous l’autorité du responsable hiérarchique, il/elle participe à la mise en œuvre des projets et des partenariats. Il/elle contribue au dispositif de protection de l’enfance.
Missions :
• Offrir un temps d’écoute et de parole aux parents et aux enfants lors d’entretiens individuels dans des situations de difficultés ou de souffrance psychique appréhendées dans leur singularité.
• Contribuer à l’évaluation et au suivi des enfants et familles dans le cadre du dispositif de prévention prévenante et de protection de l’enfance.
• Participer à l’agrément des assistantes familiales en fonction des besoins du service en articulation avec les autres psychologues de PMI.
• Soutenir et accompagner les professionnels dans la dimension psychique et symbolique de la place, de la fonction et du rôle de chacun pour favoriser l’accompagnement des enfants, des parents et des familles dans leur singularité.
• Contribuer à la coordination des parcours des enfants et des familles, en accompagnant leur orientation vers d’autres acteurs du secteur sanitaire, médico-social et en s’appuyant sur un réseau pluridisciplinaire dans une articulation clinique adaptée.
• Soutenir la réflexion et la recherche pluridisciplinaire, la diffusion et le partage des connaissances dans le domaine psychologique entre professionnels notamment au travers des réunions d’équipe.
• Veiller à actualiser ses connaissances, s’engager dans une veille professionnelle en lien avec les orientations du service et en rendre compte à l’institution.
Profil recherché
Les compétences requises :
• Niveau d’études : Niveau 7
• Diplômes requis : DESS ou Master 2 en psychologie clinique
• Expérience professionnelle sur un poste similaire
Compétences relationnelles :
• Savoir évaluer les besoins d’intervention psychologique ;
• Savoir conduire des entretiens avec les familles et les enfants ;
• Savoir établir un suivi ou un soutien psychologique individuel et/ou collectif afin de prévenir ou soigner un trouble ;
• Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées en pluridisciplinarité ;
• Savoir respecter le secret professionnel et la confidentialité.
Compétences organisationnelles :
• Savoir adapter son action au public visé ;
• Savoir adapter son intervention aux cadres institutionnels et juridiques ;
• Savoir organiser, planifier son travail et prioriser les activités.
Compétences techniques :
• Connaître les missions et les textes relatifs au domaine de la protection de l’enfance ;
• Savoir actualiser ses connaissances relatives à la réglementation propres au champ d’intervention ;
• Savoir élaborer des préconisations ou des avis et en rendre compte par écrit ;
• Savoir évaluer les besoins d’intervention psychologique et la qualité des liens familiaux ;
• Savoir observer, écouter et analyser la situation et le discours des enfants et des adultes ;
• Pouvoir donner un avis technique sur des situations d’enfants à risque ou en danger ;
• Participer à la rédaction d’écrits en protection de l’enfance ;
• Participer à des actions d’éducation à la santé et de soutien à la parentalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Psychologue
