Psychologue en Service Prévention Santé (Douai - Cambrai) F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261013001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Santé, est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé. La Direction Adjointe Prévention Santé favorise le développement de la politique d’amélioration de l’offre de santé. Elle dirige à ce titre l’ensemble des Services de Prévention Santé ( SPS) .
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du responsable SPS , le psychologue de Service Prévention Santé sur le territoire Douai - Cambrai contribue à :
La mise en œuvre de la politique de prévention et de promotion de la santé définie par le Département du Nord ;
Accueillir, maintenir, développer et recouvrer les comportements autonomes en matière de santé ;
Réaliser les observations cliniques et les évaluations psychologiques des personnes accueillies ;
Sensibiliser les personnels médicaux, infirmiers et sociaux à la dimension psychique des situations ;
Mobiliser des ressources locales et les outils des politiques départementales ;
Identifier les acteurs, créer, développer et concourir à l'animation partenariale ;
Proposer et monter des ateliers collectifs pour les personnes prises en charge en lien avec l'équipe du SPS ;
Orienter la personne vers une prise en charge adaptée ;
Concevoir et animer des formations.
Profil recherché
Intéressé(e) dans le domaine de la prévention de la santé et de la protection de l’enfance ;
Doté(e) d’une bonne connaissance sur les différents types de maltraitances ( enfance, personnes âgés..) ;
Habitué(e) aux écrits professionnels, vos disposez de bonnes capacités d'analyses et de synthèse ;
Animé(e) par le travail en transversalité, vous favorisez la cohésion d’équipe ;
Sensible aux outils de l'observation clinique ;
Respectueux (se) du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques ;
Titulaire d'un master 2 en psychologie clinique ou de psychopathologie clinique.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez candidater sur le lien inscrit ci dessous :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Psychologue
