PSYCHOLOGUE ENFANCE JEUNESSE FAMILLE (H/F) - REF 32790 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260925000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Savoie recherche pour le pôle social - Maison Sociale du bassin Chambérien - Service Enfance Jeunesse Famille un psychologue EJF (H/F) à temps complet.
Auprès des usagers :
* Accompagner des personnes concernées vers le soin (CMP)
* Apporter son analyse dans les instances d'évaluation en présence des familles (plate-forme d'évaluation, concertation, bilans, ...)
* Assurer des entretiens individuels et familiaux au sein de la MSD et à domicile
* Participer aux bilans éducatifs préventifs (BEP)
* Effectuer, si nécessaire, des bilans psychologiques et/ou entretiens familiaux des enfants suivis dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance
* Réaliser les co-bilans médico-psychologique des enfants accueillis par des assistants familiaux, avec le médecin PMI
* Participer aux concertations familiales des enfants confiés et apporter son analyse
* Participer aux aides éducatives à domicile (AED)
Auprès des équipes du service :
* Apporter son analyse aux agents de la MSD soit individuellement, soit dans les instances d'analyse (plate-forme d'évaluation, concertation, bilans, ...)
* Participer à la CRIP (cellule de recueil des informations préoccupantes) et au traitement des informations préoccupantes
* Garantir la considération des besoins psycho-affectifs de l'enfant et du parent dans les interventions socio-éducatives en prévention et en protection de l'enfance
* Participer aux réunions de soutien technique EJF
* Assurer un soutien clinique sur les situations
* Apporter un soutien aux assistants familiaux
* Assurer et animer l'analyse de la pratique individuellement et en collectif
Auprès des partenaires :
* Participer aux divers groupes de travail pluri-institutionnels et aux instances partenariales territoriales
* Etablir des relations privilégiées avec le CHS de Bassens et les inter-secteurs
Auprès de l'institution :
* Veiller au respect des principes déontologiques et éthiques spécifiques à sa profession
* Assurer une veille et une actualisation des connaissances spécifiques à sa profession
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction :
* Garantir la prise en compte de la dimension psychologique dans la mise en place des outils, dispositifs et structures créés sur le territoire et dans les interventions des travailleurs sociaux
Profil recherché
* Diplôme requis pour l'exercice du métier de psychologue* Développement de l'enfant et de l'adolescent* Techniques d'animation d'un réseau de partenaires* Développement du pouvoir d'agir des familles* Connaissance du réseau de soin libéral* Capacité d'analyse et de synthèse, confidentialité, travail en équipe, sens de l'écoute (écoute active), discrétion et respect de la confidentialité sont des atouts indispensables
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Mathieu VINCENT - 04 79 75 59 78 - mathieu.vincent@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Psychologue
