Psychologue Enfance PMI - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260728001935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Thizy-les-Bourgs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Proximité Prévention et Protection de l'Enfance de Thizy-les-Bourg, qui est composée d'une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous êtes amené(e) à travailler au quotidien. Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable de proximité et avec les autres professionnels de santé présents sur le territoire.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Vous serez amené(e) à :
1) Accompagner les usagers du territoire :
*Réaliser les entretiens (périnatalité, enfants adressés dans le cadre des bilans de santé ou demandes spontanées,
*Assurer le suivi psychologique des enfants confiés dans le cadre du placement familial en lien avec l'équipe enfance,
*Soutenir les femmes enceintes et les familles orientées par les professionnels de PMI,
*Participer à des projets spécifiques ou collectifs en territoire en lien avec les équipes médico-sociales.
2) Accompagner les professionnels du territoire :
*Soutenir les équipes PMI, ASE et polyvalence sur les situations en donnant un avis technique,
*Participer à l’évaluation de l’agrément des assistants familiaux et maternels,
*Accompagner professionnellement les familles d’accueil et les assistants familiaux de façon individuelle ou collective,
*Apporter un soutien technique aux équipes dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes, auprès des équipes intervenant dans le domaine Personnes Âgées / Personnes Handicapées (avis technique),
*Participer au développement du partenariat local,
*Accueillir et accompagner les stagiaires Psychologues.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un titre de Psychologue (Master 2) et vous êtes reconnu(e) pour :
Vos capacités de discrétion, de rigueur et d'adaptation à votre public,
Votre sens de l'écoute et capacité de distanciation,
Votre capacité à conduire une réunion, animer un groupe et créer des conditions de motivation,
Vos capacités à remettre en question votre pratique professionnelle.
Vous connaissez la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière d’évaluation (référentiel ESOPPE, etc.), d’aide sociale à l’enfance,
Vous êtes en mesure d’appliquer la méthodologie de conduite d’entretiens individuels,
Vous êtes en capacité d’utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie.
Vous êtes à l'aise avec les outils et logiciels informatiques (pack office).
Informations complémentaires :
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel/titulaire
· Contrat d’un an renouvelable
· Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
· Poste basé à Thizy-les-Bourgs
· Télétravail possible
· Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Psychologue Territorial
· Filière : médico-sociale
· Groupe RIFSEEP : A4
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine
· Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Psychologue
