Psychologue (h/f) - Ablon-sur-Seine
Référence : O094260903000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ablon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Enfance et de la Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de deux structures « petite enfance » : Un multi-accueil de 15 places et une crèche familiale de 12 places. Vous êtes garant de la prise en compte de la dimension psychologique au sein de ces deux structures, vous sensibilisez le personnel à la dimension psychique dans la prise en charge de l’enfant et de sa famille.
Vous exercez sur deux demi-journées de trois heures chacune dont une impérativement le mercredi matin.
Activités principales :
• Vous menez une action de prévention pour le bon développement des enfants accueillis en structure collective ou familiale
• Vous apporter votre soutien à l’équipe : écoute collective ou individuelle pour une prise de distance des situations, soutien à la réflexion des professionnels
• Vous accompagnez et orientez les parents en difficulté et suivez le développement des enfants
• Vous sensibilisez et formez le personnel de la petite enfance à la psychologie du jeune enfant et ses troubles
• Vous travaillez de concertation avec les responsables des structures
• Vous travaillez en partenariat et en réseau avec les services sociaux (Aide Sociale à l’Enfance, PMI, CMPP, CAMPS, les écoles de la ville...)
Profil recherché
• Formation
Vous êtes Titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en psychologie clinique et pathologique
• Compétences techniques ou méthodologiques
-Protection de l’enfance : signalement, prévention des situations de maltraitance
-Evaluation des situations préoccupantes
-Evaluation des conditions d’admission d’enfants porteurs de handicap
-Orientation, accompagnement et conseils aux familles
-Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires)
• Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
-Capacités relationnelle et d’écoute
-Capacité à travailler en équipe
-Avoir un langage compréhensible par tous, adapter son discours en fonction de l’interlocuteur (enfant, parent, professionnel)
-Rigueur et prise de recul sont indispensables
-Rester neutre et objectif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Psychologue
