Psychologue (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260710001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du responsable Petite Enfance, il travaille en étroite collaboration avec le responsable de l’établissement dont il soutient le projet et le travail en direction de l’équipe.
Il effectue des vacations sur demande suivant les besoins et la capacité d’accueil des établissements.
De par sa connaissance spécifique du psychisme humain, le psychologue accompagne l’équipe pour un accueil de qualité de l’enfant et de ses parents dans le soutien à la parentalité.
- Rencontre, conseils, suivi et orientation des familles en difficultés ou de celles qui en font la demande ;
- Participation aux réunions de parents et à l’élaboration des comptes rendus ;
- Observation d’un enfant ou d’un groupe d’enfants ;
- Regard extérieur aidant à l’observation et à l’amélioration des pratiques relative à la prise en charge des enfants au quotidien par les équipes ;
- Accompagnement de l’équipe dans la réflexion, l’élaboration, la réalisation et la promotion du projet d’établissement ;
- Animation des groupes de paroles de l’équipe ;
- Rôle de « facilitation » et régulation en réunions d’équipe permettant d’exprimer les remarques, questions ou les difficultés rencontrées dans la prise en charge des enfants et / ou des familles ;
- Soutient de l’équipe d’encadrement dans son travail de mise en place et d’application du projet d’établissement ;
- Alerter la hiérarchie en cas de difficulté relative à l’enfant et/ou à l’équipe ;
- Participer à des réunions de concertation si besoin.
Profil recherché
Titulaire d’un Master en psychologie du développement, le psychologue peut justifier d’une expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
Savoir :
- Réelles qualités d’écoutes, d’analyses ;
- Aptitude au travail d’équipe ;
- Faculté à rester en retrait de l’organisationnel et de la prise en charge du quotidien pour être en position d’aide extérieure ;
- Réactivité, disponibilité et esprit positif ;
- Adhésion au projet de la Commune et respect des projets socio-éducatifs et pédagogiques ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Autonomie.maine de la petite enfance.
Savoir-faire :
• Déplacements sur les structures et Relais Petite Enfance
• Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Sensibiliser les personnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations
• Animer des réunions et groupes de réflexion avec les éducateurs et les éducatrices, et les assistantes et les assistantes maternelles, afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles.
• Soutien à la réflexion des professionnels
• Transmettre des connaissances
• Produire des écrits professionnels
• Créer un cadre favorable à l'expression
• Identifier l'ensemble des ressources du territoire permettant d'apporter des solutions aux situations individuelles rencontrées (ressources associatives, professionnelles, institutionnelles, etc.)
• Organiser des relations de coopération entre divers intervenants pour favoriser des prises en charge efficaces et des relais
Savoir-être :
• Ecoute active et bienveillance
• Empathie
• Respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse
• Sens de l’observation
• Sensibilité aux besoins du jeune enfant et soutien à la parentalité
• Posture de conseil et soutien sans jugement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
