Psychologue (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006261105001017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Police Municipale, en qualité de Psychologue, vous élaborerez et mettrez en œuvre des actions préventives, curatives et d’accompagnement à travers une démarche professionnelle propre prenant en considération le rapport des agents composant la Police Municipale face à des difficultés rencontrées dans leur quotidien et leur environnement professionnel, afin de valoriser au mieux la capacité au mieux-être de la personne.
Vous concevrez et animerez des actions pédagogiques personnalisées comme collectives à travers des plans de formations adaptées.
Au sein de la Maison pour l’accueil des victimes, de la Direction de la prévention de la délinquance, de la Direction déléguée aux sécurité, en qualité de Psychologue, vous apporterez un soutien psychologique aux victimes directes et indirectes d’infractions pénales.
Vous accompagnerez les victimes et leurs proches en cas d’événements extraordinaires traumatiques, en mettant en œuvre des techniques de débriefing post traumatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261105001017-psychologue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie A de la Filière Médico-Sociale.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Domaine de diplôme : Diplôme en psychologie.
Compétences :
- Capacité à identifier les personnels présentant des troubles du comportement et de la personnalité ;
- Capacité à mettre rapidement en place des thérapies individuelles comme collectives en fonction d’une problématique identifiée ;
- Accompagner, sensibiliser et informer les professionnels médicaux, sociaux et éducatifs sur les aspects psychologiques ;
- Faire preuve d’éthique et de déontologie professionnelle ;
- Réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus ;
- S’attacher à rendre compte ;
- Connaître le code de la sécurité intérieure et les prérogatives des métiers de Policier Municipal et d’Agent de Surveillance de la Voie Publique ;
- Connaître les procédures juridiques associées à la fonction ;
- Connaître le code de déontologie associé au métier de Policier Municipal ;
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs qui concourent à la prévention de la délinquance et à l’aide aux victimes ;
- Bonne connaissance de la victimologie ;
- Bonne connaissance des modes de prise en charge (réseau de santé et structures de soins) et des dispositifs associés ;
- Formation à la gestion du stress post traumatique ;
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale ;
- Usage de l’outil informatique.
Qualités recherchées :
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer ses sentiments et ses émotions ;
- Capacité à garder sa neutralité et son objectivité ;
- Sens de la rigueur, de la discrétion, de la discipline et de la hiérarchie ;
- Aptitude à la flexibilité et à l’adaptation ;
- Capacité d’écoute, de soutien et d’analyse ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens de l’observation et de la relance des propos ;
- Vigilance et discernement ;
- Maitrise de soi ;
- Conscience professionnelle ;
- Disponibilité liée à l’événementiel opérationnel ;
- Sens de l’écoute ;
- Capacité de prise de recul ;
- Capacité d’analyse ;
- Capacité d’adaptation face aux situations d’urgence ;
- Empathie ;
- Equilibre émotionnel et capacité de distanciation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à https://recrutement.nicecotedazur.org/front-jobs-detail.html?id_job=6820&id_origin=0
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Psychologue
