Psychologue (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078260928000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Veiller au bon développement des enfants accueillis
Accompagner les familles dans leur fonction parentale
Accompagner les équipes dans leur réflexion sur leurs pratiques quotidiennes
Faire des observations cliniques des enfants au sein des structures ou au
domicile des assistantes maternelles
Dépister les troubles du développement
Accompagner l’enfant pour mettre un sens à ce qu’il vit au sein de la structure
Accompagner l’enfant dans les changements et perturbations de la vie, en lien
avec sa famille
Transmettre les observations et réflexions aux équipes
Collaborer avec les autres membres de l’équipe transverse
Orienter les familles vers des lieux de soins
Accompagner les familles dans la prise en charge extérieure
Assurer des entretiens si nécessaire avec les parents lors de l’entrée de
l’enfant et durant son séjour dans la structure
Animer des réunions avec les parents
Rencontrer les parents de manière informelle lors des accueils
Animer des réunions avec les équipes :
-autour des enfants
-autour de projets spécifiques à la structure
-de formation
Participer aux réunions de projets du service Petite Enfance
Impulser la réflexion des équipes
Accompagner le personnel dans ses difficultés professionnelles
Analyser la dynamique de groupe au sein du service
Travailler en partenariat avec la deuxième psychologue du service
Collaborer avec les autres intervenants du service
Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques lors des visites
au domicile
Animer des groupes de paroles au sein des structures et en inter structures
Verbaliser les dysfonctionnements de comportement et de respect des règles
de sécurité
Profil recherché
DEVELOPPEMENT DU JEUNE ENFANT
APPROCHE PSYCHANALYTIQUE
DYNAMIQUE DE GROUPE
PATHOLOGIE AU NIVEAU DE LA PERSONNALITE DE L’INDIVIDU
CONDUITE D’ENTRETIEN CLINIQUE
CONNAISSANCE DES DIFFERENTS PARTENAIRES
CONNAISSANCE DE LA LEGISLATION EN MATIERE DE
PROTECTION DE L’ENFANCE
DROITS ET OBLIGATION DU FONCTIONNAIRE
REALISER DES ENTRETIENS CLINIQUES
MENER DES OBSERVATIONS
EVALUER LE NIVEAU DE DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT
DEPISTER LES EVENTUELS TROUBLES DANS LE
DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT
FACILITER L’EXPRESSION DE CHACUN
ANIMER DES REUNIONS
ETRE FORCE DE PROPOSITION
ANALYSER
TRANSMETTRE DES CONNAISSANCES
TRAVAILLER EN PARTENARIAT
RESPECTER LE SECRET PROFESSIONNEL
RESPECTER L’INTIMITE DE L’INDIVIDU ET DU GROUPE
SENS DE L’ECOUTE
SOUPLESSE
ADAPTABILITE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Psychologue