Psychologue (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261022001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au chef du service jeunesse, le/la psychologue a une double fonction de cadre expert et d’accueil du public jeune.
Accueil, écoute et orientation au sein du Point Ecoute Jeunes :
● Animation de permanences « écoute jeunes » au sein du Cercle J. Arthur Rimbaud :
- Animation de l’espace écoute (soutien psychologique, évaluation de la situation des usagers, travail d’orientation vers les structures extérieures) en lien avec le réseau de partenaires
- Programmation de permanences et d’accueil du public
- Participation au maintien et au développement du réseau de partenaires (de santé, sociaux, économiques, éducatifs et culturels)
- Evaluation de son action, production du bilan d’activité
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'état de psychologue.
Connaissances :
- Connaissance de l’environnement psycho-médico-social
- Connaissance de l’environnement institutionnel et social du secteur socio-éducatif
- Connaissance du public jeune
Compétences techniques :
- Expérience dans des structures d’accueil en tant que clinicien et dans la conception de projets pédagogiques
- Aptitude au travail partenarial et à la concertation
- Compétence de médiation et d’évaluation des situations complexes
- Aptitudes à l’animation de groupes de parole
Compétences comportementales :
- Capacité d’écoute, d’analyse et de distanciation
- Réactivité et disponibilité pour de l’écoute et de l’orientation vers des professionnels
- Discrétion
- Qualité relationnelle
- adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2026
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Psychologue
