Psychologue placement familial H/F - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078251023000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur adjoint du SDAFY, concourt, en collaboration avec les cadres du service, à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique départementale des Yvelines en matière de protection de l’enfance.
Pilotage :
Participe à la conception, à la conduite, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de protection de l’enfance en matière de placement familial.
Contribue à l’analyse des besoins du service et à l’élaboration des actions à développer dans une perspective d’évolution.
Participe à l’élaboration du partenariat dans son domaine de compétence.
Pilote la mise en œuvre et l’animation des groupes de réflexion
Aide l’équipe pluridisciplinaire à la compréhension des éléments psychologiques, des enjeux relationnels existants et à la construction de stratégies d’interventions.
Elabore un protocole d’intervention spécifique
Professionnalisation des assistants familiaux :
Participe à la procédure de recrutement, en donnant une évaluation psychologique du candidat et du couple postulant.
Contribue à la professionnalisation des assistants familiaux.
Participe à l’adéquation des profils d’enfants placés et des familles d’accueils adaptées.
Participe à la réactualisation du projet d’accueil de l’assistante familiale et de l’enfant.
Apporte la dimension psychologique dans la professionnalisation des assistants familiaux.
Accompagnement des mineurs/majeurs et de leur famille :
Accompagne l’enfant dans la compréhension de ses difficultés psychiques et des enjeux relationnels.
Accompagne l’enfant dans ses liens avec ses parents,
Assure les rencontres médiatisées.
Activités complémentaires : Assure l’accueil de stagiaires dans le service.
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste,
le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Profil recherché
Bac +4/5 Master psychologie
Savoir-faire :
Animer le partenariat
Maîtriser les techniques d'entretien et la dynamique de groupe.
S'assurer de la mise en œuvre de la procédure d'adéquation.
Travailler en réseau et se situer dans les enjeux institutionnels.
Rendre compte de son activité et actualiser régulièrement ses connaissances.
Savoir-être :
Savoir se situer en tant que cadre dans une institution.
Prendre du recul et interroger sa pratique.
Posséder des capacités d'adaptation et d'intégration.
Etre autonome dans la gestion des taches à effectuer
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Psychologue
