Psychologue Référent Prévention des violences et du harcèlement sexiste et sexuel auprès[...]
Référence : O093260818001120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour participer à cette dynamique, Romainville recrute :
Un.e psychologue
Référent.e Prévention des violences et du harcèlement sexiste et sexuel (VHSS) auprès des enfants
à temps complet
Cadre d’emplois des psychologues territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans les conditions réglementaires)
Au sein du Service Réussite Éducative et Parentalité, le/la psychologue contribue à la mise en œuvre de la politique municipale de prévention, de repérage, d'accompagnement et d'orientation des situations de violences et de harcèlement sexiste et sexuel impliquant des enfants et des adolescents.
Il/elle met son expertise clinique au service des enfants, des familles, des professionnels municipaux et des partenaires afin de favoriser la protection, le développement et le bien-être des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260818001120-psychologue-referent-prevention-violences-harcelement-sexiste-sexuel-aupres-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de psychologue (Master 2 de psychologie).
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent.
- Connaissance des psycho traumatismes, des violences intrafamiliales, des violences sexuelles, des violences sexistes et du harcèlement.
- Maîtrise du cadre juridique relatif à la protection de l'enfance, au secret professionnel et à l'information préoccupante.
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
- Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale et des collectivités territoriales
Savoir-faire (compétences)
- Conduire des entretiens cliniques individuels et familiaux.
- Évaluer les situations de vulnérabilité et les besoins psychologiques et élaborer des préconisations adaptées.
- Accompagner les enfants victimes de violences ou de harcèlement.
- Concevoir, coordonner et évaluer des projets de prévention.
- Animer des groupes de parole, des formations et des analyses de pratiques.
- Rédiger des écrits professionnels, notes d'analyse et bilans d'activité.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Qualités relationnelles et d’observation.
- Sens aigu de l'écoute et de l'analyse.
- Bienveillance et posture clinique adaptée.
- Respect du secret professionnel et de la déontologie.
- Capacités d'adaptation et de prise de recul.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Psychologue
