Psychologue référent santé mentale des enfants (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057260831000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz place l’enfant et la famille au cœur de son action municipale en déployant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. Elle s’engage pleinement en faveur d’un accueil de qualité pour la petite enfance, répondant aux besoins des familles et favorisant l’épanouissement des tout-petits.
Depuis 2017, la collectivité est détentrice de la certification Certi'Crèche, gage d’excellence du service public au sein de ses structures municipales. Ce label valorise le professionnalisme et l’engagement des 285 agents œuvrant quotidiennement dans 14 Établissements d’Accueil du Jeune Enfant, une Maison des Bébés et un Relais Petite Enfance.
Chaque jour, les Directeurs, Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture et Agents techniques polyvalents conjuguent leurs compétences et leur engagement pour garantir le bien-être, la sécurité et contribuer au développement de chaque enfant accueilli.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, au sein de l’équipe pluridisciplinaire que constitue le Pôle Santé et en étroite collaboration avec le responsable de la Maison des Bébés, l’agent est chargé de :
· Accompagner les équipes pluridisciplinaires du pôle petite enfance
· Accompagner l'enfant et sa famille au sein des établissements d'accueil du jeune enfant
· Participer à l’accueil du public, la visibilité, la dynamique partenariale, la co-construction du programme et du planning et à la gestion de la Maison des Bébés, conformément à son projet de fonctionnement
· Elaborer et piloter des actions partenariales liées à la santé mentale des enfants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260831000215-psychologue-referent-sante-mentale-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Master 2 en psychologie (mention psychologie clinique, psychologie du développement, ou psychopathologie)
· Inscription au répertoire ADELI (obligatoire pour exercer en France)
· Connaitre le développement de l’enfant de zéro à trois ans
· Connaitre le rapport des 1000 premiers jours de l’enfant et les maisons des 1000 jours
· Connaitre les théories du développement psycho-affectif (Piaget, Bowlby, Winnicott)
· Connaitre les troubles du développement (TSA, TDAH, retards de langage)
· Connaitre l’environnement local et les acteurs de la petite enfance et de la parentalité
· Connaitre les orientations stratégiques du projet de fonctionnement de la Maison des bébés
Vos atouts pour ce poste :
· Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes en capacité de créer et de faire évoluer des outils de gestion (tableaux de bord, outils de suivi)
· Vous êtes pédagogue et savez transmettre un message adapté sur le fond et la forme à votre auditoire
· Vous êtes une personne empathique, utilisant l’écoute active pour créer un climat de confiance avec les familles et les équipes
· Vous maitrisez les techniques de gestion des conflits
· Vous êtes autonome et appréciez prendre des initiatives tout en prévoyant un reporting régulier
· Vous êtes à l’aise avec la rédaction de note, synthèses et de comptes-rendus
· Vous êtes en mesure d’animer des groupes de parole, d’analyse des pratiques et de constituer et animer un réseau de partenaires pertinent par rapport à la finalité du projet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260831000215-psychologue-referent-sante-mentale-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Psychologue
