Psychomotricien en établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) - Suresnes
Référence : O092261108000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet de l'établissement, contribuer à la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille au sein de la crèche, veiller au développement affectif et psychomoteur des enfants accueillis, contribuer à sensibiliser l'équipe à la nécessité de l'investissement corporel et psychomoteur de la part de l'adulte pour mieux accompagner l'enfant.
Pilotage des projets éducatif et pédagogique :
- En collaboration avec la direction, met en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe éducative et contribue à son évolution.
- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d'équipe.
Développement affectif et psychomoteur des enfants :
- Veille à l'aménagement de l'espace avec l'équipe ;
- En cohérence avec le projet éducatif, partage ses connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant avec l'équipe pour harmoniser les pratiques.
- En coordination avec le ou les éducateurs de jeunes enfants de l'établissement, conçoit et met en œuvre des activités psychomotrices adaptées à chaque enfant. Réalise des observations des enfants dans un cadre préventif en vue d'un éventuel dépistage sur l'évolution du développement psychomoteur de l'enfant et ajuste les actions à mettre en place en équipe.
- Peut assurer un rôle spécifique auprès d'enfants en situation de handicap et/ou pour accompagner les professionnels éducatifs qui accueillent un enfant en situation de handicap.
Accueil des enfants et des familles :
- Prend quotidiennement en charge les enfants et les accompagne dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ;
- Veille à la sécurité et au bien-être psychologique, physiologique et physiques des enfants ;
- Prend en compte les besoins des familles.
Communication/ information :
- Echange avec les parents sur le suivi de l'enfant ;
- Assure les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable ;
- Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe.
- Participe à des réunions (réunions d'équipe, réunion d'information aux parents...).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Applique les consignes, les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement ;
- Assure l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant ;
- Suit les formations internes (gestes d'urgence...).
Profil recherché
Théoriques : Diplôme de psychomotricienne Connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.
Techniques / Pratiques : Utilisation logiciels de bureautique (WORD, EXCEL).
Aptitudes / Qualités : Créativité, organisation, rigueur, capacité d'analyse et de réflexion autour d'un projet éducatif. Sens de l'observation. Aptitude pour le travail en équipe, disponibilité, diplomatie, bon relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/01/2027
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Psychomotricienne / Psychomotricien
