PSYCHOMOTRICIEN(NE) (h/f) - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260911000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service petite enfance est à la recherche d’un(e) psychomotricien(e) pour intégrer nos structures petite enfance (crèches et RPE). Cet agent aura pour mission d'accompagner les professionnel(le)s, d'accompagner le développement psychomoteur des enfants en fonction de leurs besoins spécifiques et d'accompagner les parents.
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, le psychomotricien intervient, dans un cadre de prévention, au sein des 2 établissements d’accueil de jeune enfant et du relais petite enfance pour :
Promouvoir et favoriser la sécurité physique de chaque enfant accueilli, en lien avec sa famille
Promouvoir et favoriser l’expression psychosensorielle
Observer le comportement et le développement psychomoteur de l’enfant dans un but préventif
Ecouter, conseiller, soutenir, informer, et éventuellement orienter des parents
Soutenir les professionnelles dans l’accompagnement du développement psychomoteur des enfants accueillis
Aider à la réflexion autour des pratiques professionnelles pour améliorer la qualité d’accueil de chaque enfant
Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration des projets pédagogiques
Coordonner ses actions avec le pôle santé
Profil recherché
Profil :
• Diplôme d’Etat de psychomotricien,
• Maitrise de l’outil informatique.
Qualités requises :
• Respect du code de déontologie,
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation,
• Discrétion,
• Esprit et travail en équipe,
• Tolérance,
• Disponibilité,
• Capacité à transmettre et former les professionnelles,
• Capacité à la prise de recul et à faire évoluer sa pratique professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl., Technicien paramédical de classe normale (en extinction), Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Psychomotricienne / Psychomotricien
