Puériculteur accompagnement prévention - aide sociale à l'enfance F/H

Référence : O011261027001120

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Carcassonne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction générale adjointe des solidarités humaines, la Maison départementale des solidarités met en œuvre les missions de service public en matière d’action sociale et médico-sociale.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de professionnels de la protection de l’enfance, d’infirmiers, de médecins, de psychologues, ainsi que de personnels administratifs. Ensemble, vous contribuerez à l’accompagnement des usagers, en mettant en œuvre les dispositifs et actions adaptés à leurs besoins, dans une logique de travail en réseau et de coopération avec les partenaires du territoire.

Catégorie A (3136)

Sous l’autorité du Responsable d’Unité, vous serez notamment chargé de :
• Recueillir, évaluer et traiter les Informations Préoccupantes dans le respect de la procédure établie par la CRIP.
• Mettre en œuvre les mesures administratives : AED, APJM, AEDJM, AP, en veillant à l’atteinte des objectifs contractualisés.
• Mettre en œuvre les mesures judiciaires : OPP, PJ, en lien avec les instances compétentes.
• Rédiger les écrits professionnels en qualité de référent.
• Assurer le suivi du développement des enfants placés, en lien avec leur famille et les familles d’accueil, dans le cadre de la référence globale (sauf exception).
• Participer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant dans le cadre des mesures administratives et judiciaires.
• Soutenir la parentalité en accompagnant le lien précoce parent-enfant et en réalisant les démarches nécessaires auprès des services spécialisés. Participation aux consultations des nourrissons
• Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles, afin de contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge des usagers.
• Participation à l’agrément, au suivi, à l’accompagnement professionnel, à la formation des Assistantes Maternelles

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d’Etat de Puéricultrice
• Au fait des dispositifs de protection de l’enfance et de leur cadre juridique (Loi de 2007, Loi de 2016, Loi 2022) et relatives aux Assistantes Maternelles
• Avec de solides compétences rédactionnelles
• Une maîtrise des logiciels métier tels qu’IODAS, ainsi que les outils bureautiques (libreOffice - Zimbra)
• Appétence pour le travail en équipe et avec des qualités relationnelles
• Organisé pour respecter les échéances et autonome
• Titulaire du Permis B



Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire
• NBI
• IFSE / SEGUR
• Restaurant administratif
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Nathalie Casanovas, Cheffe de MDS au 04 68 11 27 08
    Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
    www.aude.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/12/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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