Puériculteur de PMI - MONTARGIS-GIEN (7591) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Référence : O045260615000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montargis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Protection Maternelle et Infantile de l’Agence Départementale de la Solidarité de Montargis-Gien, rattachée au responsable d’équipe de PMI de Montargis, l’infirmière puéricultrice intervient dans la mise en œuvre de l'Action médicosociale départementale et notamment dans le domaine de la santé préventive de l'enfant. Cette mission s’accomplit au plus près de l’usager, dans le cadre légal et défini par l'exécutif départemental.
Le poste à pourvoir est basé à Montargis et intervient sur le territoire des cantons du montargois et du giennois (50% sur Montargis et 50% sur Gien ).
Promouvoir la santé de la famille et de l’enfant avec une attention particulière pour les situations de vulnérabilité
- Mener des actions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans par des interventions médicosociales à domicile, des consultations de puéricultrices et en participants aux consultations médicales de jeunes enfants
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle pour les enfants de 4 ans
- Dépistage, évaluation et accompagnement des situations à risque de maltraitance
- Conduire des actions de promotion de la santé de la femme et de l’enfant
- Participer à l’évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 3 ans
- Participer à une meilleure connaissance du profil sanitaire et médico-social du Département en contribuant aux remontées statistiques du service de PMI
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
DE infirmière de Puériculture
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d'infirmière puéricultrice avec connaissances en pédiatrie et une expérience en PMI ou expérience dans un service de pédiatrie générale ou néonatologie serait appréciée.
-Connaissance de la puériculture et de la santé de l'enfant.
-Connaissance du développement psychomoteur et des besoins spécifiques d'un enfant de moins de 6 ans.
-Apprécier le bien-être de l'enfant (état de santé physique et psychique).
-Conseiller les parents sur les règles d'hygiène et d'alimentation.
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle.
-Appréhender les situations de présomption de maltraitance.
- Rédiger des rapports sur la situation des enfants.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Infirmiers généraux et puériculteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
