PUERICULTEUR INFORMATIONS PREOCCUPANTES - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071260724001364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département de Saône-et-Loire adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projets et de partenariats.
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale (TAS) et de personnel administratif.
Dans ce contexte, le Département souhaite renforcer la pluridisciplinarité et la disponibilité des équipes d’évaluation des informations préoccupantes.
Sous l’autorité de la coordonnatrice IP de l’ASEF, vous travaillerez en étroite collaboration avec le cadre chargé de la mise en œuvre de l’évaluation des informations préoccupantes. Vous aurez pour missions :
- Évaluer, en binôme avec un travailleur social, les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 6 ans et les mineurs de 7 à 18 ans dont la problématique liée à la santé nécessite une expertise médicale.
- Assurer un relais et un partenariat avec les autres services amenés à intervenir auprès des enfants et de leurs familles.
- Participation aux instances locales et/ou Départementale relative à la mission IP (Commission Protection de l’Enfance, Instance Technique, Groupes de travail, COMIP).
- Réalisation en urgence d’évaluation, participation au Tour de Rôle des urgences.
- Aptitude à travailler dans le cadre de la méthodologie Alfoldi,
Profil recherché
- Diplôme d’état de puériculteur,
- Capacités d’évaluation des situations individuelles et collectives,
- Capacités d’adaptation aux situations rencontrées,
- Capacité d’évolution et d’initiative devant des situations imprévues,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Connaissances du dispositif de protection de l’enfance,
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
- Qualités relationnelles,
- Secret professionnel
- Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
