PUERICULTEUR(TRICE) H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028261030000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
En tant que Puéricultrice spécialisée en évaluation, vous intervenez dans le cadre du traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de danger.
Vous réalisez les évaluations nécessaires afin d'éclairer les décisions relatives aux mesures de protection à mettre en oeuvre. Vous participez aux audiences et exécutez les placements suite à OPP en lien avec les cellules Régulation des placements et Placement familial de la Direction Enfance et Famille.
Assurer l'évaluation des informations préoccupantes
Réaliser les évaluations suite à qualification par la CRIP
Apprécier et qualifier le danger au regard des besoins fondamentaux de l'enfant
Formaliser les demandes de mesure (administratives, judiciaires)
Participer à la collecte de données par la saisie d'informations dans IODAS
Rédiger les rapports d'évaluation avec préconisations adaptées à la situation du(des) mineur(s)
Rechercher des éléments complémentaires en fonction des demandes de la CRIP
Faire le lien avec les MDSC, services de la DEF et partenaires pour garantir une évaluation complète et des solutions adaptées
Accompagner et mettre en oeuvre les suites de l'évaluation
Informer les familles des préconisations et les accompagner dans la compréhension de ces dernières
Assurer la présence dans la mise en place des mesures administratives consécutives à l'évaluation
Assurer la présence aux audiences du Juge des Enfants après signalement judiciaire
Exécuter le placement en cas d'OPP en lien avec la cellule Régulation des placements de la Direction Enfance et Famille
Participer aux instances et réunions pluridisciplinaires
Participer aux commissions d'aide à la décision des situations familiales évaluées
Informer les professionnels de terrain du conseil départemental et les partenaires extérieurs des conclusions et préconisations de l'évaluation
Organiser des temps communs entre les évaluateurs et les professionnels de terrain
Contribuer à la prévention
Conseiller les familles et les orienter vers les dispositifs de prévention existants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028261030000119-puericulteur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier ou de puériculteur, et vous connaissez le cadre juridique de la santé publique et de protection de l'enfance.
Votre sens de l'écoute, votre esprit d'analyse et de synthèse, sont des compétences indispensables à la réussite de votre mission.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe, vous permettront de développer des partenariats solides en interne et en externe.
Enfin, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et savez utiliser les outils informatiques et bureautiques.
Rejoindre le Conseil Départemental d'Eure et Loir c'est intégrer :
* Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires,
* Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
* Une collectivité de qualité de vie,
* Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement.eurelien.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
