puericultrice - MELUN Conseil Départemental_secteur 8
Référence : O077260729000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer aux actions du service Santé et Petite Enfance, telles qu'elles ont été définies par la loi du 18/12/1989,et mises en oeuvre par le département.
Promouvoir la santé globale de l'enfant dans ses différents milieux de vie, et participer à la prévention de l'enfance en danger
-Participer aux consultations d'enfants
- Effectuer des visites à domicile
- Participer au suivi médicalisé des enfants de 0 à 10 ans placés chez les assistants familiaux
- Participer aux missions d'évaluation et de protection de l'enfance,
- Participer aux évaluations en vue de l'agrément des assistants maternels, des assistants familiaux et au suivi de ceux ci.
-Participer à des actions collectives
- Rendre compte de son activité par écrit(statistiques)
- Participer aux bilans en écoles maternelles à la demande du chef de service
Profil recherché
- Connaître les politiques d'action sociale et l'ensemble des prestations des services de la MDS.
- Connaître les ressources de son territoire d'intervention et la législation relevant de son domaine de compétence
- Maîtriser la base des outils informatiques
- Savoir conduire les entretiens individuels et collectifs.
- Pouvoir évaluer le risque de danger ou le danger d'une situation individuelle ou familiale.
- Conduire un projet d'intervention, formaliser des évaluations et projets par des écrits structurés.
- Savoir gérer le temps et les échéances
- Aptitude à l'utilisation de logiciels métier
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M.
12 rue des Saints Pères
77000 MELUN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
