Puéricultrice de Protection Maternelle Infantile (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260720001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La puéricultrice de PMI :
- Assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés.
- Participe à l'agrément des assistants maternels et familiaux
- Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger
- Collabore avec les partenaires
- Encadre des stagiaires
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
- Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
- Assurer les liaisons maternités
- Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles et agréments des assistants familiaux
- Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
- Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité
- Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
- Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
- Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Participer à l'évaluation des situations dans le cadre des informations préoccupantes
Profil recherché
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Rigueur
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans
Autonomie
Capacité d'adaptation
Qualité rédactionnelle
- Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice
- Expérience en Protection Maternelle et Infantile
- Titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4054-26BK2253A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Audrey Poulet, Chef de service
04 69 42 04 44 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
