R/107072 - Acheteur public - H/F - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260617001279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’acheteur public a pour mission d’évaluer et de synthétiser les données permettant d’apprécier l’efficacité, la qualité et la performance des achats du service.
Force de proposition, il mettra en place des indicateurs pour construire cette analyse, permettant un bilan d’activité affiné, ouvrant sur des axes d’amélioration.
Il aura également en charge les marchés du service gestion des moyens, en apportant son expertise et en construisant les marchés dans le respect des règles de la commande publique.
Il assiste le responsable dans les missions générales du pôle et assure l’intérim en son absence.
Contrôle de gestion
· Mise en œuvre et analyse des tableaux de bords relatifs aux achats du service afin de permettre des prises de décision optimisées ;
· Réalisation et analyse des statistiques et indicateurs du service ;
· Réalisation et analyse du bilan, et proposition d’axes d’amélioration ;
· Benchmark et sourcing ;
· Impulsion des actions correctives et recherche l’efficience ;
· Rédaction de notes de synthèses, de process et d’études comparatives pour aide à la décision.
Achats et marchés
· Recensement des besoins, rédaction des cahiers des charges et analyse des offres liées aux marchés relatifs à l'activité du service ;
· Suivi des fournisseurs en lien avec le chef du pôle achats ;
· Réalisation des bilans des marchés en lien avec le chef de service adjoint ;
· Mise à jour du tableau de suivi des marchés et assure le contrôle des seuils ;
· Etude d’achats divers pour le service ;
· Réalisation de notes diverses ;
Veille technologique sur les acteurs économiques.
Profil recherché
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances des règles de commande publique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/4843/media/1/template/1
Madame la Présidente -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé