REDACTEUR - SAINT ETIENNE ROILAYE
Référence : O060260917001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-Roilaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Connaissance des institutions publiques et des collectivités territoriales
Maîtrise des règles juridiques, administratives et financières applicables aux collectivités territoriales
Capacité à rédiger des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, etc.)
Connaissance des procédures de marchés publics
Compétences en gestion budgétaire et comptabilité publique
Utilisation des outils informatiques et logiciels spécifiques (ex : suites bureautiques, logiciels métiers)
Connaissance des techniques de communication écrite et orale
Veille juridique et réglementaire
Rédiger des documents administratifs clairs, concis et précis
Assurer le suivi des dossiers et leur mise en œuvre opérationnelle
Appliquer les procédures juridiques et administratives dans le respect des réglementations
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
Planifier, organiser et coordonner des activités ou des projets
Conseiller les élus et les services dans l’élaboration des décisions
Préparer et suivre les réunions (rédaction de comptes rendus, notes de synthèse)
Profil recherché
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
Autonomie et esprit d’initiative
Aisance relationnelle et sens du service public
Réactivité face aux imprévus ou aux urgences
Sens des priorités et respect des délais
Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et contextuelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + cv
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Secrétaire de mairie
