Rédacteur-Adjoint au chef de bureau - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260727000677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE) OU PAR VOIE CONTRACTUELLE,
UN REDACTEUR - ADJOINT AU CHEF DE BUREAU (H/F) DES PRESTATIONS - SERVICE DES ETABLISSEMENTS ET DES PRESTATIONS AU POLE PERSONNES HANDICAPEES DE LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
Missions :
Assurer le contrôle financier des dossiers de Prestations de Compensation du Handicap (PCH) et le contrôle d’effectivité
des dossiers Allocations Compensatrices pour Tierce Personne (ACTP). Effectue les visites d’évaluation aide –ménagère
pour les personnes en situation de handicap.
Activités :
- contrôler l’effectivité des dossiers ACTP,
- contrôler financièrement les dossiers de PCH,
- assurer l’appui technique dossiers ACTP/PCH,
- contrôler et évaluer des demandes aide-ménagère (aide-sociale – PH),
- aider à la décision,
- analyser, traiter et transmettre des informations,
- élaborer et mettre à jour des tableaux de bord,
- participer aux réunions et groupes de travail,
- rédiger des notes, des courriers, des comptes-rendus,
- réceptionner et traiter les appels téléphoniques,
- déplacements sur tout le département,
- remplacer la chef de bureau en cas d’absence
Profil recherché
Compétences requises :
• niveau BAC minimum + expérience professionnelle
• maîtriser la législation sociale (personnes handicapées et âgées)
• connaissance du règlement Départemental d’Aide Sociale,
• connaissance du fonctionnement de la MDPH, DGA-SP,
• maîtrise des logiciels (iodas, excel, word, chronos)- Internet / Intranet
• connaissance du dispositif légal et de la procédure APA,
Qualités requises :
• qualités relationnelles pour travailler en équipe,
• savoir mener des entretiens avec les bénéficiaires, leurs représentants, les services d’aide à domicile, les élus….
• autonomie, réactivité,
• capacité d’adaptation, d’initiative, disponibilité,
• sens de l’écoute,
• organisation et rigueur.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet, copie du dernier arrêté de
promotion d'échelon et du diplôme) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des
Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Gestionnaire de comptabilité
