REDACTEUR INSTRUCTEUR DE MARCHES PUBLICS - Commune de Gourbeyre
Référence : O971250826001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gourbeyre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire des achats et de la commande publique est placé sous l'autorité des directions Achats-
Commande Publique (DACP) et Affaires Financières (DAF), soit 70 % des tâches effectuées à la DACP et 30 %
auprès de la DAF.
A la Direction Achats Commande Publique, le gestionnaire est chargé de la gestion des marchés et des contrats,
des modifications de marchés, de la conception des dossiers de consultation, d'assurer des conseils auprès des services quant aux choix des procédures.
A la Direction des Affaires Financières, il a en charge la validation des marchés après contrôle, puis transmission
des flux à la Trésorerie ainsi que le suivi financier et le mandatement des marchés d'investissement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971250826001247-redacteur-instructeur-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Application de la réglementation du code de la commande publique Capacités de synthèse et de rédaction
- Rédiger des notes, comptes-rendus administratifs et procès-verbaux des commissions,
- Assurer le secrétariat administratif des commissions d'attribution des marchés
- Téléchargement des plis sur le profil acheteur, ouverture des plis, rédaction des procès-verbaux
- Mise à jour des dossiers des attributaires de marchés
- Gestion et suivi des marchés (gérer les bons de réception de travaux et de livraison, etc.), numérisation et
archivage
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine
de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Conseiller les services gestionnaires
- Maîtriser les délais
SAVOIR-ÊTRE :
- Bonnes qualités relationnelles : aisance avec différents types d'interlocuteurs (comptables et non financiers)
- Organisation, rigueur et méthode
- Travail et esprit d'équipe
- Disponibilité, discrétion, autonomie,
- Réactivité
AVANTAGES SOCIAUX
Titres restaurant
Participation employeur Prévoyance sociale et complémentaire santé
Adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature à
M.LE MAIRE DE GOURBEYRE
Claude EDMOND
et par mail à :
recrutement .drh@ville-gourbeyre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
