Rédacteur marchés publics - BASTIA
Référence : O02B261102000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Rôle
Instruction des procédures administratives liées à la commande publique, assistance à l'instruction des achats et des procédures associées
2. Enjeux
Efficience de la gestion administrative des dossiers et de l'activité de la direction dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Instruction des procédures de notification ·des contrats de la commande publique et établissement
des actes associés : identification et vérification des pièces de la procédure, constitution des
dossiers, rédaction des rapports de présentation, lettres de rejet, avis d'attribution, etc.
- Élaboration d'outils et modèles structurants: trames de rapport d'analyse, cadres de
mémoire technique, fiches de process interne, tableaux de suivi, formulaires de procédure, etc.,
optimisant le fonctionnement de la direction et la mise en œuvre de la commande publique au sein de
la collectivité.
- Assistance en matière de définition des besoins et d'analyse des plis : analyse des dépenses,
tableau financier comparatif, cadre détaillé d'analyse, contrôle (calcul et cohérence), tableaux de
synthèse des candidatures, etc.
- Instruction des actes de sous-traitance et participation à l'instruction des avenants.
- Organisation des commissions d'appel d'offres : gestion du quorum, rédaction et diffusion des
convocations, établissement des procès-verbaux, etc.
- Établissement des rapports d'activité et bilans.
Gestion administrative de la plateforme de dématérialisation suivi des questions/réponses,
téléchargement des plis, guichet restreint, etc.
- Suivi administratif de l'activité de la direction : marchés reconductibles, tableaux de bord,
parapheurs, factures, etc.
Profil recherché
p Savoir-être : discrétion professionnelle, rigueur, esprit collaboratif et aptitude au travail en équipe.
p Savoirs : connaissances avérées en droit de la commande publique.
Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques (Ward, Excel, Outlook), solides qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
