Rédacteur marchés publics - Mairie de Dreux
Référence : O028260817000473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de modernisation et d'évolution de ses pratiques, la direction se réinvente pour renforcer son rôle de partenaire stratégique auprès des services. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une direction en pleine transformation, où votre expertise et votre capacité à être force de proposition contribueront à construire l'offre de services de demain.
Au cœur des projets portés par la collectivité, vous accompagnerez les services dans la réalisation de leurs projets en garantissant des procédures performantes, sécurisées et adaptées à leurs besoins. Par votre engagement, vous participerez activement à l'amélioration continue de la qualité du service rendu et à la réussite des politiques publiques du territoire.
Accompagner les services dans la définition de leurs besoins.
- Conseiller sur le choix de la procédure de consultation optimale et proposer des montages contractuels sécurisés.
- Rédiger les pièces administratives des Dossiers de Consultation des Entreprises (RC, CCAP, AE) et contrôler la cohérence globale des pièces techniques (CCTP, DPGF).
- Préparer et programmer la mise en ligne des consultations sur le profil d’acheteur de la collectivité.
- Gérer les relations opérationnelles et les échanges avec les opérateurs économiques durant la phase de consultation (réponses aux questions, questions de régularisation).
- Accompagner et guider les services métiers dans l’analyse des offres (relecture des rapports d’analyse, aide à la notation).
- Conduire ou participer aux phases de négociation avec les entreprises.
- Assurer la publication réglementaire des données essentielles des marchés.
- Assurer le suivi juridique et technique des modifications de marchés (rédaction des avenants, actes spéciaux de sous-traitance, reconductions) et des contrats complexes (DSP et concours).
- Participer au suivi des pré-litiges d’exécution en lien avec le service juridique.
- Renseigner et faire vivre les tableaux de bord internes de suivi de l’activité commande publique.
- Assurer la saisie des marchés dans le logiciel comptable Ciril finances.
Profil recherché
Vous maîtrisez le Code de la commande publique et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Rigoureux(se) et organisé(e), vous sécurisez les procédures d'achat tout en respectant les délais et les exigences réglementaires.
Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'analyse et votre sens de la négociation, vous savez intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans les achats publics.
Pédagogue, à l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et accompagnez les services avec diplomatie pour concilier leurs besoins et les contraintes de la commande publique. Réactif(ve) avec de fortes capacités d’adaptation et animé(e) par l'esprit d'équipe, vous êtes force de proposition et contribuez à la performance des achats de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
