REDACTEUR PRINT / COMMUNITY MANAGER (F/H) Direction Communication et Marketing
Référence : O069261104000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Communication et du Marketing de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous contribuez à valoriser les politiques publiques, les projets et l’actualité régionale à travers des contenus éditoriaux attractifs et engageants. Rattaché au responsable du service éditorial et contenus, vous intégrez une équipe dynamique composée de rédacteurs, webmestres, graphistes, vidéastes et spécialistes des contenus digitaux.
Dans un environnement riche en actualités et en projets, vous :
✅ Rédigez des articles, reportages, interviews et contenus éditoriaux pour les supports print et digitaux de la Région.
✅ Contribuez à la réalisation du magazine régional diffusé auprès des habitants.
✅ Animez les réseaux sociaux institutionnels (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, TikTok, WhatsApp) :
rédaction et programmation des publications ;
animation des communautés ;
organisation de jeux-concours ;
interaction avec les abonnés ;
suivi des performances et analyse statistique ;
veille et recommandations stratégiques. [Diffusion 1247 | PDF]
✅ Participez à l'alimentation du site internet régional :
actualités ;
mises à jour de contenus ;
publications institutionnelles. [Diffusion 1247 | PDF]
✅ Réalisez ponctuellement des visuels simples pour les réseaux sociaux.
✅ Assurez une veille permanente sur les tendances éditoriales, digitales et les nouveaux usages des réseaux sociaux.
Profil recherché
Formation et expérience
Formation supérieure en communication, journalisme, information-communication ou équivalent.
Expérience significative en rédaction print, web et animation de communautés digitales.
Expérience au sein d'une collectivité, d'une institution ou d'un média appréciée.
Compétences attendues
Excellentes capacités rédactionnelles.
Parfaite maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.
Aisance avec les techniques d'écriture multimédia.
Très bonne connaissance des réseaux sociaux et des usages digitaux.
Bonne culture générale et intérêt marqué pour l'actualité.
Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances en retouche d'image (Photoshop ou équivalent).
Qualités personnelles
Créativité et curiosité.
Esprit d'équipe.
Sens du relationnel.
Rigueur et autonomie.
Force de proposition.
Réactivité dans la gestion de l'information
Pourquoi nous rejoindre ?
🌟 Participer à la communication d'une institution au cœur des enjeux territoriaux.
🌟 Produire des contenus variés sur des sujets à fort impact pour les habitants de la région.
🌟 Évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'innovation éditoriale et digitale.
🌟 Contribuer à une stratégie de communication multicanale ambitieuse
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Retrouvez cette offre sur le site Internet de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 4 décembre 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
