Rédacteur qualifié juridique statut général

-   Participe à l’instruction de questions indemnitaires et peut être sollicité pour réaliser des chiffrages de mesures indemnitaires ;

-   Elabore et met à jour des guides ou fiches pratiques relatifs au droit de la fonction publique et à la réglementation du temps de travail ;

-   Intervient dans les réunions du réseau RH de la PJJ afin d’y présenter ses travaux, propose des formations au réseau des DRH de la PJJ, participe à des groupes de travail et aux instances de dialogue social ministériels ou de la PJJ ;

-   Contrôle les travaux de mise en œuvre de dossiers transversaux avec les différents bureaux de la sous-direction et d’autres bureaux de la direction ou du ministère concernant les aspects juridiques et RH ;

-   Contribue à la veille juridique.

 En outre, elle ou il est référent de la DPJJ en matière de déontologie et à ce titre :

-   Analyse les situations signalées et collabore avec les autres rédacteurs de la section sur les réponses à apporter, le cas échéant ;

-   Synthétise et rédige les questions à porter au collège de déontologie ;

-   Participe à la rédaction du guide de déontologie pour les professionnels de la PJJ.

Votre hiérarchie

Sous l’autorité de la cheffe de section, de la cheffe de bureau et de son adjoint.

Vos interlocuteurs métiers

Le titulaire du poste est amené à être en lien avec les différents bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Il travaille également avec les autres sous-directions et les services déconcentrés (DRH). De nombreux contacts avec le secrétariat général du ministère de la justice (bureaux en charge des statuts et des rémunérations et du dialogue social ministériels) sont également à prévoir.